Arbeitsmarktmodelle mit 3 Tabellen

Modelle helfen uns, die Welt zu beschreiben, zu interpretieren und zu verstehen. Dieses Buch führt in die Grundmodelle der Arbeitsmarkttheorie ein. Es handelt von Gewerkschaften, Selbstverwaltungsbetrieben, gewinnmaximierenden Unternehmen und nutzenmaximierenden Arbeitnehmern, Arbeitszertifikaten, Arbeitsmotivation und Lohnverhandlungen, Steuern, Löhnen und Arbeitslosigkeit. Im Mittelpunkt stehen Modelle zur Bestimmung der Unternehmensform, die sich aus der Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Kapitaleigentümer ergeben; Theorien des Arbeitnehmerunternehmens und der Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften sowie Effizienzlohnansätze in mikroökonomischen und makroökonomischen Zusammenhängen. Front Matter....Pages I-XII Grundlagen und Ziele....Pages 1-3 Kapitaleignerunternehmen versus Arbeitnehmerunternehmen. Wer heuert wen an?....Pages 4-63 Unternehmen in Arbeitnehmerhand....Pages 64-155 Gewerkschaften am Arbeitsmarkt....Pages 156-212 Effizienzlohnmodelle....Pages 213-279 Back Matter....Pages 280-312