دانلود کتاب CEO Succession: A Window on How Boards Can Get It Right When Choosing a New Chief Executive
49,000 تومان
جانشینی مدیرعامل: پنجره ای در مورد اینکه چگونه هیئت مدیره می توانند هنگام انتخاب یک مدیر اجرایی جدید به درستی عمل کنند
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
|---|---|
| تعداد صفحه | 205 |
| حجم فایل | 10 مگابایت |
| کد کتاب | 0195127137,9780195127133,9781423760801 |
| نوبت چاپ | اول |
| نویسنده | Dayton Ogden, Dennis C. Carey |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2000 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
جانشینی مدیرعامل: پنجره ای در مورد اینکه چگونه هیئت مدیره می توانند هنگام انتخاب یک مدیر اجرایی جدید به درستی عمل کنند
برنامه ریزی جانشین پروری چه در اثر تراژدی ناگهانی، مشکلات عملکرد مدیر عامل، یا یک مدیر اجرایی کلیدی که به سادگی به جای دیگری رفته باشد یا بازنشسته شود، به یک مسئله مهم در اتاق های هیئت مدیره شرکت ها در سراسر کشور تبدیل شده است. برای اعضای هیئت مدیره، مدیران عامل و هر کسی که نگران کیفیت حکمرانی در آمریکای شرکتی است، جانشینی مدیر عامل نیاز به یک نقشه راه عملی و با بهترین شیوه را برآورده میکند که هیئت مدیره را بهعنوان نیروی راهنما برای تضمین جریان ثابت در راس قرار میدهد. رهبری موثر نویسندگان کری و اوگدن از مصاحبههای شخصی و کار پشت صحنه خود با مدیران عامل و مدیران برخی از شرکتهای پیشرو در جهان استفاده میکنند تا استراتژیها و تکنیکهای آزمایششده میدانی را که هیئتها برای ایجاد یک فرآیند برنامهریزی منظم و شفاف نیاز دارند، بیان کنند. که انتقال یکپارچه رهبری را در هر سطحی در سازمان ترویج می کند. با نگاهی نزدیک به شرکتهایی مانند Metropolitan Life، Hewlett-Packard، Mellon Bank، و GTE، مدیر عامل جانشینی نشان میدهد که چگونه میتوان عناصر کلیدی ضروری در فرآیند برنامهریزی جانشینی را به کار گرفت: ایجاد و حفظ یک برنامه جانشینی قابل اعتماد و جدول زمانی. ; اجرای یک فرهنگ جانشینی خود تجدید شونده که رهبران را در تمام سطوح مدیریت توسعه می دهد. ایجاد یک رابطه سالم بین هیئت مدیره و مدیرعامل که مدیر عامل را در مسیر خود نگه می دارد. و کاندیداهای داخلی را برای مدیرعامل و سایر پستهای برتر با رهبران خارجی مقایسه کنید. با دستورالعملهای عملی و توصیههای مجرب از مشاوران پیشرو در این زمینه، CEO Succession پادزهری را ارائه میکند که مدتهاست به تعویق افتاده است برای آنچه ذینفعان، وال استریت و رسانهها آن را به عنوان فقدان رهبری هیئت مدیره در انجام مسئولیت بنیادین امانتداری خود مورد انتقاد قرار دادهاند: تضمین جریان ثابت. رهبری موثر در آمریکای شرکتی
Whether precipitated by sudden tragedy, CEO performance issues, or a key executive simply going elsewhere or retiring, succession planning has become a front-burner issue in corporate boardrooms across the country. For board members, CEOs, and anyone concerned about the quality of governance in corporate America, CEO Succession fills the need for a practical, best-practices roadmap that puts the board of directors squarely at the helm as the guiding force for ensuring the steady flow of effective leadership. Authors Carey and Ogden draw on personal interviews and their own behind-the-scenes work with the CEOs and directors of some of the leading companies in the world to articulate the field-tested strategies and techniques boards need to create a systematic and transparent planning process that promotes a seamless transition of leadership at every level in the organization. With an up-close look at such companies as Metropolitan Life, Hewlett-Packard, Mellon Bank, and GTE, CEO Succession shows how to put in place the key elements essential in the succession planning process: establish and sustain a reliable succession agenda and timetable; implement a self-renewing succession culture that develops leaders at all levels of management; create a healthy relationship between the Board and CEO that keeps the CEO on track; and benchmark internal candidates for CEO and other top posts with comparable outside leaders. With practical guidelines and experienced advice from leading consultants in this field, CEO Succession offers a long overdue antidote to what stakeholders, Wall Street, and the media have decried as a lack of board leadership in carrying out its fundamental fiduciary responsibility: ensuring the steady flow of effective leadership in Corporate America.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
محصولات مرتبط
دانلود کتاب Blockchain – ICBC 2019: Second International Conference, Held as Part of the Services Conference Federation, SCF 2019, San Diego, CA, USA, June 25–30, 2019, Proceedings
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
|---|---|
| ناشر | Springer International Publishing |
| تعداد صفحه | 231 |
| حجم فایل | 14.04 مگابایت |
| کد کتاب | 3030234045 , 9783030234041 |
| نوبت چاپ | اولین ویرایش |
دانلود کتاب Data Privacy Management, Cryptocurrencies and Blockchain Technology: ESORICS 2018 International Workshops, DPM 2018 and CBT 2018, Barcelona, Spain, September 6-7, 2018, Proceedings
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
|---|---|
| ناشر | Springer International Publishing |
| تعداد صفحه | 445 |
| حجم فایل | 15.80 مگابایت |
| کد کتاب | 3540784780 , 9783540784784 |
| نوبت چاپ | اولین ویرایش |
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.