Groups of people perform acts that are subject to standards of rationality. A committee may sensibly award fellowships, or may irrationally award them in violation of its own policies. A theory of collective rationality defines collective acts that are evaluable for rationality and formulates principles for their evaluation. This book argues that a group’s act is evaluable for rationality if it is the products of acts its members fully control. It also argues that such an act is collectively rational if the acts of the group’s members are rational. Efficiency is a goal of collective rationality, but not a requirement, except in cases where conditions are ideal for joint action and agents have rationally prepared for joint action. The people engaged in a game of strategy form a group, and the combination of their acts yields a collective act. If their collective act is rational, it constitutes a solution to their game. A theory of collective rationality yields principles concerning solutions to games. One principle requires that a solution constitute an equilibrium among the incentives of the agents in the game. In a cooperative game some agents are coalitions of individuals, and it may be impossible for all agents to pursue all incentives. Because rationality is attainable, the appropriate equilibrium standard for cooperative games requires that agents pursue only incentives that provide sufficient reasons to act. The book’s theory of collective rationality supports an attainable equilibrium-standard for solutions to cooperative games and shows that its realization follows from individuals’ rational acts. By extending the theory of rationality to groups, this book reveals the characteristics that make an act evaluable for rationality and the way rationality’s evaluation of an act responds to the type of control its agent exercises over the act. The book’s theory of collective rationality contributes to philosophical projects such as contractarian ethics and to practical projects such as the design of social institutions.
ترجمه فارسی (ترجمه ماشینی)
گروه هایی از مردم اعمالی را انجام می دهند که تابع معیارهای عقلانیت است. یک کمیته ممکن است عاقلانه کمک هزینه تحصیلی اعطا کند، یا ممکن است به طور غیرمنطقی آنها را با نقض سیاست های خود اعطا کند. تئوری عقلانیت جمعی کنش های جمعی را تعریف می کند که برای عقلانیت قابل ارزیابی هستند و اصولی را برای ارزیابی آنها تدوین می کند. این کتاب استدلال میکند که عمل یک گروه از نظر عقلانیت قابل ارزیابی است اگر محصول اعمالی باشد که اعضای آن کاملاً کنترل میکنند. همچنین استدلال می کند که اگر اعمال اعضای گروه عقلانی باشد، چنین عملی به طور جمعی عقلانی است. کارآمدی هدف عقلانیت جمعی است، اما الزامی نیست، مگر در مواردی که شرایط برای اقدام مشترک ایده آل باشد و کارگزاران به طور عقلانی برای اقدام مشترک آماده شده باشند. افرادی که درگیر یک بازی استراتژیک هستند یک گروه را تشکیل می دهند و ترکیب اعمال آنها یک کنش جمعی را به همراه دارد. اگر عمل جمعی آنها عقلانی باشد، راه حل بازی آنها را تشکیل می دهد. تئوری عقلانیت جمعی اصول مربوط به راه حل بازی ها را ارائه می دهد. یک اصل مستلزم آن است که یک راه حل تعادلی بین انگیزه های عوامل در بازی ایجاد کند. در یک بازی مشارکتی، برخی از عوامل ائتلافی از افراد هستند، و ممکن است برای همه عوامل غیرممکن باشد که همه مشوقها را دنبال کنند. از آنجایی که عقلانیت قابل دستیابی است، استاندارد تعادل مناسب برای بازیهای مشارکتی مستلزم آن است که عوامل فقط مشوقهایی را دنبال کنند که دلایل کافی برای عمل ارائه میدهند. نظریه عقلانیت جمعی کتاب از یک استاندارد تعادل قابل دستیابی برای راه حل های بازی های مشارکتی پشتیبانی می کند و نشان می دهد که تحقق آن از اعمال عقلانی افراد ناشی می شود. این کتاب با بسط نظریه عقلانیت به گروهها، ویژگیهایی را آشکار میکند که یک عمل را برای عقلانیت قابل ارزیابی میسازد و روشی را که ارزیابی عقلانیت از یک عمل به نوع کنترلی که عامل آن بر عمل اعمال میکند، پاسخ میدهد. نظریه عقلانیت جمعی کتاب به پروژه های فلسفی مانند اخلاق قراردادی و پروژه های عملی مانند طراحی نهادهای اجتماعی کمک می کند.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.