ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
مدیریت احساسات در محیط کار (مدیریت، کار و سازمان)
این کار به بررسی مدیریت احساسات در سازمانها و مهارتهای مدیریت هیجانی میپردازد که بازیگران سازمانی باید برای دستیابی به اهداف سازمانی داشته باشند و در عین حال تجربیات ذهنی اعضای خود را نیز تصدیق میکنند. نقطه قوت کلیدی این متن در رویکرد انتقادی و جهت گیری فرآیند کار نهفته است. این برای دانشجویان مطالعات سازمانی، مطالعات جنسیتی، جامعه شناسی و مدیریت منابع انسانی در سطوح کارشناسی و کارشناسی ارشد جذاب خواهد بود.
The work explores the management of emotion in organizations and the emotion management skills organizational actors need to possess in order to achieve organizational objectives while also acknowledging the subjective experiences of its members. The key strength of this text lies in its critical approach and labor-process orientation. It will appeal to students of organizational studies, gender studies, sociology and human resource management at the undergraduate and postgraduate levels.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.