

دانلود کتاب High Performance Healthcare: Using the Power of Relationships to Achieve Quality, Efficiency and Resilience
36,000 تومان قیمت اصلی 36,000 تومان بود.25,000 تومانقیمت فعلی 25,000 تومان است.
مراقبت های بهداشتی با عملکرد بالا: استفاده از قدرت روابط برای دستیابی به کیفیت، کارایی و انعطاف پذیری
موضوع اصلی | الکترونیک |
---|---|
نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
ناشر | McGraw-Hill |
تعداد صفحه | 353 |
حجم فایل | 1 مگابایت |
کد کتاب | 9780071621762,0071621768 |
نویسنده | |
---|---|
زبان |
انگلیسی |
فرمت |
|
سال انتشار |
2009 |
جدول کد تخفیف
تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
مراقبت های بهداشتی با عملکرد بالا: استفاده از قدرت روابط برای دستیابی به کیفیت، کارایی و انعطاف پذیری
به گفته جودی گیتل، بهبود کیفیت مراقبت های بهداشتی و در عین حال کاهش هزینه، علم موشکی نیست، اما آسان هم نیست. مراقبت های بهداشتی شامل تعدادی رشته های مختلف است که باید با هم کار کنند. این رشته های مختلف عبارتند از: پزشکان، پرستاران، فیزیوتراپیست ها، مدیران پرونده، مددکاران اجتماعی، کارکنان بالینی و اداری.
اغلب رشته های مختلف با هم در جهت یک هدف مشترک کار نمی کنند، دانش را به اشتراک نمی گذارند یا از احترام متقابل برخوردار نیستند. خانم گیتل از تجربیات خود از مطالعات خود در صنعت هواپیمایی استفاده می کند تا برخی از موارد مشابه را با صنعت مراقبت های بهداشتی ترسیم کند.
در صنعت هواپیمایی، ساوث وست ایرلاینز از سایر خطوط هوایی جدا است. او تفاوت های عملیاتی و رابطه ای آنها را به عنوان مبنایی برای عملکرد برتر ذکر می کند. به نظر او، بسیاری از ویژگی های مشابه وجود دارد – که هر دو شامل بسیاری از رشته های مختلف است که در یک محیط بسیار وابسته به هم کار می کنند.
پیشفرض کتاب این است که با بهبود هماهنگیهای ارتباطی در صنعت مراقبتهای بهداشتی، میتوان کیفیت مراقبتهای بهداشتی را ارتقا داد و هزینه را کاهش داد.
هسته اصلی کتاب حول مطالعات هماهنگی رابطه ای شامل تعدادی بیمارستان مختلف و نتایج حاصل از این مطالعات متمرکز است.
در حالی که مطالعات نشان داد که با واداشتن رشتههای مختلف به فعالیت با اهداف مشترک، دانش مشترک و احترام متقابل، به دلیل سنتهای دیرینه در صنعت مراقبتهای بهداشتی، اجرای هماهنگی رابطهای میتواند کمی مشکل باشد.
به نظر می رسد نظریه درست است. اجرای آن قطعاً بسیار دشوار خواهد بود. یکی از مشکلات عمده این است که پزشک همیشه این موضع را داشته است که مستقل بوده و به این صورت عمل کرده است. تغییر این رفتارهای ریشه دار دشوار خواهد بود.
این یک مطالعه جالب است و بسیاری از ایده های معقول را به پیش می برد. با این حال، خرید همه رشتههای متنوع کار بزرگی خواهد بود.
مزیت عمده ایده های ارائه شده در این کتاب، بیمارستان ها خواهد بود. کاربردهای محدودی برای مطب پزشکان دارد.
According to Jody Gittell, improving the quality of healthcare while reducing the cost is not rocket science but neither is it easy. Healthcare involves a number of different disciplines that must work together. These different disciplines are the physicians, nurses, physical therapists, case managers, social workers, clinical and administrative staff.
Often the different disciplines are not working together toward a common goal, do not share knowledge or enjoy mutual respect. Ms. Gittell uses her experience from her studies of the airline industry to draw some parallels to the healthcare industry.
In the airline industry, Southwest Airlines stands head and shoulders apart from other airlines. She cites their operational and relationship differences as being the basis for the superior performance. In her opinion, there are many similar characteristics – that is both involve many different disciplines working together in a highly interdependent environment.
The premise of the book is that by improving relational coordination in the health care industry, it is possible to improve the quality of healthcare and reduce the cost.
The core of the book centers around studies of relational coordination involving a number of different hospitals and the results obtain from these studies.
While the studies found that by getting the different disciplines to operate with shared goals, shared knowledge and mutual respect, because of long standing traditions in the healthcare industry the implementation of relational coordination can be a bit tricky.
The theory seems sound. The implementation will certainly be very difficult. One of the major problems is the physician has always taken the position that they were independent and have operated as such. Changing these entrenched behaviors will be difficult.
It is an interesting study and advances a lot of sensible ideas. However getting all the diverse disciplines to buy-in will be a huge task.
The major benefit of the ideas advanced in this book will be hospitals. It has some limited applications to the physicians office.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.