دانلود کتاب Human Resource Development: Learning & Training for Individuals & Organizations
49,000 تومان
توسعه منابع انسانی: یادگیری و آموزش برای افراد و سازمان ها
| موضوع اصلی | تحصیلات |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| تعداد صفحه | 384 |
| حجم فایل | 3 مگابایت |
| کد کتاب | 0749430508,9780749430504 |
| نویسنده | John P. Wilson |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 1999 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
توسعه منابع انسانی: یادگیری و آموزش برای افراد و سازمان ها
راهنمای قطعی توسعه منابع انسانی این متن مفصل که منعکس کننده تغییر نقش آموزش و یادگیری است، کتابچه راهنمای ایده آلی برای همه مربیان حرفه ای و متخصصان HRD است. این کتاب که به وضوح با بخشهای مفصلی که هر جنبه از چرخه آموزشی را پوشش میدهد، ساختار یافته است، همچنین شامل بخش مدیریت عملکرد HRD است. فصل های جداگانه موضوعات خاصی را پوشش می دهند: یادگیرنده بزرگسال؟ تمرین کننده بازتابی؟ فناوری اطلاعات و آموزش؟ یادگیری انعطاف پذیر، و؟ هزینه یابی و حسابرسی عملکرد HRD. خوانندگان: مربیان، مدیران منابع انسانی، مدیران خط مسئول آموزش، دانشجویان دوره های تحصیلات تکمیلی در این موضوع.
The definitive guide to human resource development. Reflecting the changing role of training and learning, this detailed text is the ideal handbook for all professional trainers and HRD professionals. Clearly structured with detailed sections covering each aspect of the training cycle, the book also includes a section on managing the HRD function. Individual chapters cover such specific topics as: ? The adult learner? The reflective practitioner? IT and training? Flexible learning, and? Costing and auditing the HRD function.Readership: Trainers, HR managers, line managers responsible for training, students of postgraduate courses in the subject.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.