دانلود کتاب Knowledge Management and Organizational Design (Resources for the Knowledge-Based Economy)
36,000 تومان
مدیریت دانش و طراحی سازمانی (منابع اقتصاد دانش بنیان)
نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
---|---|
تعداد صفحه | 237 |
حجم فایل | 14 مگابایت |
کد کتاب | 0750697490,9780750697491 |
نویسنده | |
---|---|
زبان |
انگلیسی |
فرمت |
|
سال انتشار |
1996 |
جدول کد تخفیف
تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
مدیریت دانش و طراحی سازمانی (منابع اقتصاد دانش بنیان)
اولین مورد از مجموعه خوانندگان به نام منابعی برای اقتصاد مبتنی بر دانش، مدیریت دانش و طراحی سازمانی مجموعه ای منحصر به فرد از مقالات و گزیده های کتاب است که چگونگی شکل دهی مدیریت یک سازمان به سطوح انتقال دانش، نوآوری و یادگیری را شرح می دهد. این مجموعه از پنجاه سال تفکر مدیریتی استفاده می کند و مسائل کلیدی پیش روی سازمان های دانش بر را ارائه می دهد. انتخابها مختصر، به وضوح نوشته شدهاند و چارچوبی غنی از نمونههای برگرفته از تجربه مدیریت واقعی را ارائه میدهند. این فصل ها که به صورت موضوعی مرتب شده اند، تصمیم گیری، ساختار سازمانی، نوآوری، اتحادهای استراتژیک، مدیریت کارکنان دانش و روابط قدرت را مورد بحث قرار می دهند. در این جلد ایدههای دانشگاهیان با نفوذ از جمله فردریک هایک، اقتصاددان فقید و مایکل کروزیه، جامعهشناس فرانسوی، و همچنین متفکران مشهور مدیریتی مانند پروفسور رزابث ماس کانتر، پروفسور دانشکده بازرگانی هاروارد و چارلز هندی، در این جلد ارائه شده است. مجموعه ای منحصر به فرد از فعالیت ها و گزیده های کتاب برای بینش آنها در رابطه بین طراحی سازمانی و مدیریت دانش انتخاب شده است. اولین مجموعه از نوع خود که کار اقتصاددانان برجسته، جامعه شناسان، روانشناسان، متفکران مدیریت و شاغلین را گرد هم می آورد، شامل یک مقاله مقدماتی است که ایده های مختلف ارائه شده در سراسر جلد را ترکیب می کند.
The first in the readers’ series called Resources for the Knowledge-Based Economy, Knowledge Management and Organizational Design is a unique compilation of articles and book excerpts that describe how the management of an organization shapes the levels of knowledge transfer, innovation and learning. The collection draws on fifty years of management thinking and presents key issues facing knowledge-intensive organizations. The selections are concise, clearly written and present a rich framework of examples drawn from real management experience. Arranged thematically, the chapters discuss decision-making, organization structure, innovation, strategic alliances, managing knowledge workers and power relations. Represented in this volume are the ideas of influential academics including the late economist Frederick Hayek and French sociologist Michael Crozier, as well as world-renowned management thinkers such as Harvard Business School Professor Rosabeth Moss Kanter and Charles Handy. A unique collection of activities and book excerpts selected for their insight into the relationship between organizational design and knowledge management. The first compilation of its kind to draw together the work of leading economists, sociologists, psychologists, management thinkers and practitionersIncludes an introductory essay which synthesizes the various ideas presented throughout the volume.
محصولات مرتبط
دانلود کتاب Blockchain – ICBC 2019: Second International Conference, Held as Part of the Services Conference Federation, SCF 2019, San Diego, CA, USA, June 25–30, 2019, Proceedings
نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
---|---|
ناشر | Springer International Publishing |
تعداد صفحه | 231 |
حجم فایل | 14.04 مگابایت |
کد کتاب | 3030234045 , 9783030234041 |
نوبت چاپ | اولین ویرایش |
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.