ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
جنبش کارگری و محیطی: جست‌وجوی زمینه مشترک
روابط بین کارگری سازمان‌یافته و گروه‌های محیطی معمولاً به‌عنوان خصمانه توصیف می‌شود، که اغلب به دلیل شبح از دست دادن شغل توسط صنایعی است که با مقررات زیست‌محیطی مواجه هستند. اما، همانطور که برایان اوباچ نشان می دهد، دو بزرگ ترین و قدرتمندترین جنبش اجتماعی در ایالات متحده در واقع نقاط مشترک زیادی دارند. اتحادیه ها و طرفداران محیط زیست روی تعدادی از مسائل از جمله بهداشت و ایمنی محل کار، احیای محیط زیست، و جهانی شدن (مانند همبستگی شگفت انگیز «تیمسترها و لاک پشت ها» در تظاهرات ضد سازمان تجارت جهانی در سیاتل) با یکدیگر همکاری کرده اند. جنبش کارگری و محیط زیست. بررسی می‌کند که چرا، چه زمانی و چگونه اتحادیه‌های کارگری و سازمان‌های زیست‌محیطی یا با هم همکاری می‌کنند یا با هم درگیر می‌شوند. با بررسی پویایی‌های بین سازمانی که برای تلاش‌های مشارکتی حیاتی هستند و ارائه مطالعات دقیق در مورد ایجاد ائتلاف گروه‌های کارگری-محیط‌زیستی از سراسر کشور (با بررسی دقیق نمونه‌هایی از مین، نیوجرسی، نیویورک، واشنگتن و ویسکانسین)، بینشی را در مورد چگونه می توان این جنبش ها را گرد هم آورد تا جامعه ای عادلانه و پایدار را ارتقا بخشد. اوباخ تاریخچه مختصری از روابط بین گروه های کارگری و محیطی سازمان یافته در ایالات متحده ارائه می دهد، بررسی می کند که چگونه یادگیری سازمانی می تواند توانایی سازمان ها را برای کار با دیگران افزایش دهد، و بررسی می کند نقش مهمی را “کارگزاران ائتلاف” ایفا می کنند که پیوندهای خود را با هر دو جنبش حفظ می کنند. او تحقیقاتی را که تلاش می‌کند تضاد بین جنبش‌ها را بر اساس تمایزات فرهنگی بین کارگران یقه آبی و محیط‌بانان طبقه متوسط توضیح دهد، به چالش می‌کشد و شواهدی از محدودیت‌های قانونی و ساختاری ارائه می‌دهد که تفاوت‌های سازمانی را بهتر توضیح می‌دهد، فرهنگ طبقاتی و جنبش جدید اجتماعی. نظریه پردازان شناسایی می کنند. فصل آخر شامل مدلی از عوامل تعیین کننده همکاری و تعارض است که می تواند مبنایی برای مطالعه بیشتر روابط بین جنبش ها باشد.
Relations between organized labor and environmental groups are typically characterized as adversarial, most often because of the specter of job loss invoked by industries facing environmental regulation. But, as Brian Obach shows, the two largest and most powerful social movements in the United States actually share a great deal of common ground. Unions and environmentalists have worked together on a number of issues, including workplace health and safety, environmental restoration, and globalization (as in the surprising solidarity of “Teamsters and Turtles” in the anti-WTO demonstrations in Seattle).Labor and the Environmental Movement examines why, when, and how labor unions and environmental organizations either cooperate or come into conflict. By exploring the interorganizational dynamics that are crucial to cooperative efforts and presenting detailed studies of labor-environmental group coalition building from around the country (examining in detail examples from Maine, New Jersey, New York, Washington, and Wisconsin), it provides insight into how these movements can be brought together to promote a just and sustainable society.Obach gives a brief history of relations between organized labor and environmental groups in the United States, explores how organizational learning can increase organizations’ ability to work with others, and examines the crucial role played by “coalition brokers” who maintain links to both movements. He challenges research that attempts to explain inter-movement conflict on the basis of cultural distinctions between blue-collar workers and middle-class environmentalists, providing evidence of legal and structural constraints that better explain the organizational differences class-culture and new-social-movement theorists identify. The final chapter includes a model of the crucial determinants of cooperation and conflict that can serve as the basis for further study of inter-movement relations.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.