دانلود کتاب Learning to Coach: For Personal and Professional Development

49,000 تومان

یادگیری برای مربیگری: برای توسعه شخصی و حرفه ای


موضوع اصلی تحصیلات
نوع کالا کتاب الکترونیکی
تعداد صفحه 210
حجم فایل 2 مگابایت
کد کتاب 184528271X,9781845282714,9781848032590
نوبت چاپ دومین
نویسنده
زبانانگلیسی
فرمتPDF
سال انتشار2009
مطلب پیشنهادی: با پول کتاب در ایران چی میشه خرید؟
در صورت نیاز به تبدیل فایل به فرمت‌های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می‌توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا در صورت امکان، فایل مورد نظر را تبدیل نمایند. سایت بَلیان دارای تخفیف پلکانی است، یعنی با افزودن کتاب بیشتر به سبدخرید، قیمت آن برای شما کاهش می‌یابد. جهت مشاهده درصد تخفیف‌ها بر روی «جدول تخفیف پلکانی» در پایین کلیک نمایید. جهت یافتن سایر کتاب‌های مشابه، از منو جستجو در بالای سایت استفاده نمایید.
شما می‌توانید با هر 1000 تومان خرید، ۱ شانس شرکت در قرعه‌کشی کتابخانه دیجیتال بلیان دریافت کنید و شانس خود را برای برنده شدن جوایز هیجان انگیز امتحان کنید. «شرایط شرکت در قرعه‌کشی»

جدول کد تخفیف

با افزودن چه تعداد کتاب به سبد‌خرید، چند‌ درصد تخفیف شامل آن خواهد شد؟ در این جدول پاسخ این سوال را خواهید یافت. برای مثال: اگر بین ۳ الی ۵ کتاب را در سبد خرید خود قرار دهید، ۲۵ درصد تخفیف شامل سبد‌خرید شما خواهد شد.
تعداد کتاب درصد تخفیف قیمت کتاب
1 بدون تخفیف 25,000 تومان
2 20 درصد 20,000 تومان
3 الی 5 25 درصد 18,750 تومان
6 الی 10 30 درصد 17,500 تومان
11 الی 20 35 درصد 16,250 تومان
21 الی 30 40 درصد 15,000 تومان
31 الی 40 45 درصد 13,750 تومان
41 الی 50 50 درصد 12,500 تومان
51 الی 70 55 درصد 11,250 تومان
71 الی 100 60 درصد 10,000 تومان
101 الی 150 65 درصد 8,750 تومان
151 الی 200 70 درصد 7,500 تومان
201 الی 300 75 درصد 6,250 تومان
301 الی 500 80 درصد 5,000 تومان
501 الی 1000 85 درصد 3,750 تومان
1001 الی 10000 90 درصد 2,500 تومان
توضیحات

ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)

یادگیری برای مربیگری: برای توسعه شخصی و حرفه ای

این کتاب یک راهنمای ساده برای مربیان بالقوه، برای کسانی است که در حال حاضر در عرصه توسعه حرفه ای کار می کنند، و برای هر کسی که از مهارت های مربیگری در زندگی خود استفاده می کند. مهارت‌ها و ویژگی‌های اساسی مربیگری، نحوه به کارگیری آنها در موقعیت‌های خاص و آنچه که فرآیند کوچینگ را موفق، ارزشمند و ارزشمند می‌کند، برجسته می‌کند. این کتاب که به روشی ساده و سرراست نوشته شده و با تاریخچه های موردی نشان داده شده است، روابط مربیگری را ایجاد می کند که به تحقق پتانسیل کامل افراد و سازمان ها کمک می کند. فرآیند کوچینگ و مدل کوچینگ سه مرحله ای به ایجاد رابطه مربیگری و مدیریت انتظارات مشتری کمک می کند. نحوه تهیه و اجرای یک برنامه مربیگری سازمانی را نشان می دهد. همچنین به تنظیم یک برنامه راهنمایی برای توسعه حرفه ای پایدار کمک می کند. این پنج مرحله آسان برای ایجاد یک کسب و کار مربیگری پایدار و سودآور ارائه می دهد. نیکولا استیونز با تکیه بر پیشینه خود در توسعه آموزشی و روانشناسی، با افراد و شرکت های بین المللی، سازمان های غیردولتی، خیریه ها و سازمان ها برای حل پارادوکس های رهبری و مدیریت کار می کند. تخصص او شامل مسائل حاکمیت شرکتی است. پویایی اتاق هیئت مدیره تعامل دانش در همه سطوح؛ و تغییر برنامه ریزی شده و برنامه ریزی نشده

Learning to Coach: For Personal and Professional Development

This book is a straightforward guide for would-be coaches, for those already working in the professional development arena, and for any one using coaching skills in their life. It highlights the essential coaching skills and qualities, how they are employed in given situations and what makes the coaching process successful, valuable and worthwhile. Written in simple, straightforward fashion and illustrated with case histories, this book will build coaching relationships that help realise the full potential of individuals and organisations.The coaching process and the three step coaching model helps in building the coaching relationship and managing client’s expectations. It shows how to prepare and run an organisational coaching programme. It also helps in setting up a mentoring programme for sustainable professional development. It offers five easy steps to building a sustainable and profitable coaching business. Drawing on her background in educational development and psychology, Nicola Stevens works with individuals and with international publicly quoted companies, NGOs, charities and organizations to solve paradoxes of leadership and management. Her expertise includes issues of corporate governance; boardroom dynamics; knowledge interaction at all levels; and, planned and unplanned change.

نظرات (0)

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب Learning to Coach: For Personal and Professional Development”