دانلود کتاب Management in the Airline Industry: Human Resource Management and Pilots (Routledge Research in Employment Relations)
36,000 تومان
مدیریت در صنعت هواپیمایی: مدیریت منابع انسانی و خلبانان (تحقیقات راتلج در روابط استخدامی)
| موضوع اصلی | ریاضیات کاربردی |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| تعداد صفحه | 176 |
| حجم فایل | 721 کیلوبایت |
| کد کتاب | 0415390788,9780415390781,9780203938034 |
| نوبت چاپ | 1 |
| نویسنده | |
|---|---|
| زبان |
انگلیسی |
| فرمت |
|
| سال انتشار |
2008 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
مدیریت در صنعت هواپیمایی: مدیریت منابع انسانی و خلبانان (تحقیقات راتلج در روابط استخدامی)
این کتاب با ترکیب تئوری و عمل HRM معاصر با بحث در مدیریت انتقادی و روابط صنعتی، چالش عجیبی را که خلبانان هوانوردی غیرنظامی برای مدیریت ارائه می‌کنند بررسی می‌کند. خلبان خطوط هوایی به عنوان یک کارمند حرفه ای بسیار تحصیل کرده، آموزش دیده و غیرقابل تعویض، از قدرت صنعتی قابل توجهی برخوردار است. بر اساس تحقیقات اولیه، این کتاب به بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی بر خلبانان خطوط هوایی در سال‌های اخیر و همچنین نتیجه‌گیری گسترده‌تر در مورد مدیریت منابع انسانی، رابطه اتحادیه-مدیریت و تجربه کار می‌پردازد. این کتاب که برای دانشجویان و دانشگاهیان درگیر با HRM بسیار جالب است، برای همه کسانی که به صنعت هوانوردی علاقه دارند خواندنی مفید خواهد بود.
Combining contemporary HRM theory and practice with debates in critical management and in industrial relations, this book examines the peculiar challenge that civil aviation pilots present for management. As a highly educated, highly trained, and non-substitutable professional employee, the airline pilot wields considerable industrial power. Based on original research, this book examines the impact of human resource management on airline pilots in recent years as well as drawing out wider conclusions on the management of human resources, union-management relationship and the experience of work. Of great interest to students and academics involved with HRM, the book will also be useful reading for all those with an interest in the aviation industry.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.