This work is aimed at all those managing change within an organization, or those wishing to understand an imposed change. It explains what change is, why it is necessary, why some change needs proactive management, the effects of change on people, how to gain commitment, and more.
ترجمه فارسی (ترجمه ماشینی)
هدف این کار تمام کسانی است که تغییرات را در یک سازمان مدیریت می کنند، یا کسانی که مایل به درک یک تغییر تحمیلی هستند. توضیح می دهد که تغییر چیست، چرا ضروری است، چرا برخی از تغییرات به مدیریت فعال نیاز دارند، تأثیرات تغییر بر افراد، چگونگی به دست آوردن تعهد و موارد دیگر.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.