دانلود کتاب Managing Complexity in Global Organizations
49,000 تومان
مدیریت پیچیدگی در سازمان های جهانی
| موضوع اصلی | مدیریت: مدیریت پروژه |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| ناشر | Wiley |
| تعداد صفحه | 312 |
| حجم فایل | 2 مگابایت |
| کد کتاب | 0470510722,9780470510728,9780470513118 |
| نویسنده | Martha Maznevski, Ulrich Steger, Wolfgang Amann |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2007 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
مدیریت پیچیدگی در سازمان های جهانی
این کتاب بینش های جدید IMD را در مورد یک چالش نوظهور ارائه می دهد – نحوه برخورد با پیچیدگی بسیار زیاد. سازمان های جهانی با یک محیط تصمیم گیری پیچیده روبرو هستند. از یک طرف، تنوع فرهنگ ها، مشتریان، رقبا و مقررات پیچیدگی ایجاد می کند. از سوی دیگر، فشارهای رقابتی باعث می شود که کشورهای در حال توسعه، هم افزایی بیشتری را در محصولات و مناطق استخراج کنند. در چنین فضایی، روش جدیدی از تفکر، عمل و سازماندهی فراتر از طرز فکر آشنای “کنترل” مورد نیاز است.
با جمع آوری بینش از اعضای هیئت علمی متخصص، مدیریت پیچیدگی در سازمان جهانی چارچوب IMD را در مورد چگونگی درک پیچیدگی ارائه می دهد. و چهار محرک اصلی آن (تنوع، وابستگی متقابل، ابهام و شار)، همراه با راه حل هایی در مورد مسائل خاص در انواع عملکردها، صنایع و بازارها. تمرکز بر ارائه راه حل های عملی بر اساس مثال های واقعی است.
This book delivers new IMD insights on an emerging challenge – how to deal with overwhelming complexity. Global organizations face a complex decision-making environment. On one side, diversity of cultures, customers, competitors and regulations creates complexity; on the other, competitive pressures cause expanding countries to extract more synergies across products and regions. In such a climate, a new way of thinking, acting and organizing is needed beyond the familiar ‘control’ mindset.
Drawing together insights from across the expert faculty, Managing Complexity in the Global Organization presents IMD’s framework on how to understand complexity and its four key drivers (diversity; interdependence; ambiguity and flux), along with solutions on specific issues in a variety of functions, industries and markets. The focus is on providing practical solutions based on real-life examples.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.