دانلود کتاب Personality And ORganizations
49,000 تومان
شخصیت و سازمان ها
| موضوع اصلی | روانشناسی |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| ناشر | Psychology Press |
| تعداد صفحه | 465 |
| حجم فایل | 13 مگابایت |
| کد کتاب | 0805837582,9780805837582,9781410610034 |
| نوبت چاپ | 1 |
| نویسنده | Benjamin Schneider, D. Brent Smith |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2004 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
شخصیت و سازمان ها
شخصیت همیشه پیش بینی کننده عملکرد بوده است. این کتاب از فصول اصلی طراحی شده است تا نیاز به برخورد معاصر با شخصیت انسان در سازمان های کاری را برآورده کند. این کتاب با گرد هم آوردن دانشمندان برتر در این زمینه، مطالعه جامعی از نقش شخصیت در زندگی سازمانی ارائه می دهد. محققان با استفاده از دیدگاه شخصیتی، نقش شخصیت در گروه ها، رضایت شغلی، رهبری، استرس، انگیزه، جو سازمانی و فرهنگ و علایق شغلی را بررسی می کنند. علاوه بر این، این کتاب به موضوعات کلاسیک تری در شخصیت در محل کار می پردازد، از جمله اندازه گیری شخصیت، پیوندهای شخصیت-عملکرد، جعل کردن، و تناسب فرد با سازمان. این کتاب راهنما که هم در مطالب مفهومی و هم مرور ادبیات در حوزههای مختلف که شخصیت در کار نقش دارد، کامل میشود، این ایده را به عاریت میگیرد که شخصیت به روشهای مختلف در سازمانها ظاهر میشود و نه صرفاً ارتباطی با عملکرد وظایف. ویراستاران بر این باورند که این کتاب از این باور پشتیبانی میکند – که شخصیت در مفهومسازیهای متعددش، لنز مفیدی است که از طریق آن میتوان در مورد وسیعترین مجموعهای از موضوعات معاصر در روانشناسی صنعتی/سازمانی و رفتار سازمانی را فهمید. دانشجویان فارغ التحصیل و محققان علاقه مند به مشارکت شخصیت در تقریباً هر موضوعی که ممکن است به آن علاقه داشته باشند، آن را ارزشمند می یابند.
Personality And ORganizations
Personality has always been a predictor of performance. This book of original chapters is designed to fulfill a need for a contemporary treatment of human personality in work organizations. Bringing together top scholars in the field, this book provides a comprehensive study of the role of personality in organizational life. Utilizing a personality perspective, scholars review the role of personality in groups, job satisfaction, leadership, stress, motivation, organizational climate and culture, and vocational interests. In addition, the book looks at more classical topics in personality at work, including the measurement of personality, personality-performance linkages, faking, and person-organization fit. Complete in both conceptual material and reviews of the literature across the variety of domains in which personality plays a role at work, this handbook borrows the idea that personality plays out in many ways in organizations and not just a correlate of task performance. The editors believe that this book supports this belief–that personality in its many conceptualizations is a useful lens through which to shed understanding on the broadest array of contemporary topics in industrial/organizational psychology and organizational behavior. Graduate students and researchers interested in the contributions of personality to almost any topic in which they may have interest will find it valuable.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.