دانلود کتاب Profiles, Probabilities, and Stereotypes
49,000 تومان
نمایه ها، احتمالات، و کلیشه ها
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
|---|---|
| تعداد صفحه | 384 |
| حجم فایل | 1 مگابایت |
| کد کتاب | 0674021185,9780674021181,0674011864,9780674011861,9780674043244 |
| نویسنده | Frederick Schauer |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2006 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
نمایه ها، احتمالات، و کلیشه ها
این کتاب رویکردی دقیق، دقیق و در عین حال پر جنب و جوش را برای این پرسش به موقع به کار می گیرد که آیا می توانیم به طور عادلانه اعضای یک گروه را بر اساس گرایش های آماری آن گروه تعمیم دهیم. به عنوان مثال، آیا یک آکادمی نظامی باید زنان را کنار بگذارد، زیرا به طور متوسط، زنان نسبت به مردان حساستر هستند؟ آیا خطوط هوایی باید همه خلبانان را مجبور به بازنشستگی در شصت سالگی کنند، حتی اگر بیشتر خلبانان در آن سن بینایی عالی داشته باشند؟ آیا می توان همه پیتبول ها را به دلیل ویژگی های تهاجمی نژاد ممنوع کرد؟ و از همه بحث برانگیزتر، آیا دولت و مجریان قانون باید از پروفایل های نژادی و قومیتی به عنوان ابزاری برای مبارزه با جرم و جنایت و تروریسم استفاده کنند؟ فردریک شوئر در تلاش است تا این سؤالات خاردار را تحلیل و حل کند. وقتی قانون «مثل یک اکچوئر فکر میکند» – در مورد گروهها بر اساس میانگینها تصمیم میگیرد – منافع عمومی میتواند بسیار زیاد باشد. از سوی دیگر، نمایه سازی و کلیشه سازی ممکن است منجر به بی عدالتی شود. و بسیاری از کلیشه ها خودشکوفایی هستند، در حالی که دیگران به سادگی جعلی هستند. پس چگونه میتوانیم تصمیم بگیریم که کدام کلیشهها دقیق هستند، کدام تحریف هستند، کدامیک میتوانند به طور منصفانه اعمال شوند، و کدام یک منجر به انگ ناعادلانه میشود؟ این تصمیمات نه تنها باید بر دقت آماری و تجربی، بلکه بر اخلاق نیز تکیه کنند. حتی تعمیمهای آماری صحیح ممکن است گاهی اوقات به خواستههای عدالت تسلیم شوند. اما قضاوتهای گسترده همیشه یا حتی معمولاً غیراخلاقی نیستند و ما نباید همیشه آنها را به دلیل بیزاری غریزی از کلیشهها نادیده بگیریم. همانطور که Schauer استدلال می کند، پروفایل خوب و پروفایل بد وجود دارد. اگر بتوانیم به طور مؤثر تعیین کنیم کدام کدام است، معیاری از عدالت را به دست می آوریم، نه از دست دادن.
This book employs a careful, rigorous, yet lively approach to the timely question of whether we can justly generalize about members of a group on the basis of statistical tendencies of that group. For instance, should a military academy exclude women because, on average, women are more sensitive to hazing than men? Should airlines force all pilots to retire at age sixty, even though most pilots at that age have excellent vision? Can all pit bulls be banned because of the aggressive characteristics of the breed? And, most controversially, should government and law enforcement use racial and ethnic profiling as a tool to fight crime and terrorism? Frederick Schauer strives to analyze and resolve these prickly questions. When the law “thinks like an actuary”–makes decisions about groups based on averages–the public benefit can be enormous. On the other hand, profiling and stereotyping may lead to injustice. And many stereotypes are self-fulfilling, while others are simply spurious. How, then, can we decide which stereotypes are accurate, which are distortions, which can be applied fairly, and which will result in unfair stigmatization? These decisions must rely not only on statistical and empirical accuracy, but also on morality. Even statistically sound generalizations may sometimes have to yield to the demands of justice. But broad judgments are not always or even usually immoral, and we should not always dismiss them because of an instinctive aversion to stereotypes. As Schauer argues, there is good profiling and bad profiling. If we can effectively determine which is which, we stand to gain, not lose, a measure of justice.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
محصولات مرتبط
دانلود کتاب Blockchain – ICBC 2019: Second International Conference, Held as Part of the Services Conference Federation, SCF 2019, San Diego, CA, USA, June 25–30, 2019, Proceedings
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
|---|---|
| ناشر | Springer International Publishing |
| تعداد صفحه | 231 |
| حجم فایل | 14.04 مگابایت |
| کد کتاب | 3030234045 , 9783030234041 |
| نوبت چاپ | اولین ویرایش |
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.