دانلود کتاب Regulating Labour in the Wake of Globalisation: New Challenges, New Institutions (Columbia-London Law)

36,000 تومان

تنظیم کار در پی جهانی شدن: چالش های جدید، نهادهای جدید (قانون کلمبیا-لندن)


موضوع اصلی قانون
نوع کالا کتاب الکترونیکی
تعداد صفحه 281
حجم فایل 1 مگابایت
کد کتاب 1841137669,9781841137667,9781847314062
نویسنده

,

زبان

انگلیسی

فرمت

PDF

سال انتشار

2008

مطلب پیشنهادی: با پول کتاب در ایران چی میشه خرید؟
در صورت نیاز به تبدیل فایل به فرمت‌های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می‌توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا در صورت امکان، فایل مورد نظر را تبدیل نمایند. سایت بَلیان دارای تخفیف پلکانی است، یعنی با افزودن کتاب بیشتر به سبدخرید، قیمت آن برای شما کاهش می‌یابد. جهت مشاهده درصد تخفیف‌ها بر روی «جدول تخفیف پلکانی» در پایین کلیک نمایید. جهت یافتن سایر کتاب‌های مشابه، از منو جستجو در بالای سایت استفاده نمایید.
شما می‌توانید با هر 1000 تومان خرید، ۱ شانس شرکت در قرعه‌کشی کتابخانه دیجیتال بلیان دریافت کنید و شانس خود را برای برنده شدن جوایز هیجان انگیز امتحان کنید. «شرایط شرکت در قرعه‌کشی»

جدول کد تخفیف

با افزودن چه تعداد کتاب به سبد‌خرید، چند‌ درصد تخفیف شامل آن خواهد شد؟ در این جدول پاسخ این سوال را خواهید یافت. برای مثال: اگر بین ۳ الی ۵ کتاب را در سبد خرید خود قرار دهید، ۲۵ درصد تخفیف شامل سبد‌خرید شما خواهد شد.
تعداد کتاب درصد تخفیف قیمت کتاب
1 بدون تخفیف 25,000 تومان
2 20 درصد 20,000 تومان
3 الی 5 25 درصد 18,750 تومان
6 الی 10 30 درصد 17,500 تومان
11 الی 20 35 درصد 16,250 تومان
21 الی 30 40 درصد 15,000 تومان
31 الی 40 45 درصد 13,750 تومان
41 الی 50 50 درصد 12,500 تومان
51 الی 70 55 درصد 11,250 تومان
71 الی 100 60 درصد 10,000 تومان
101 الی 150 65 درصد 8,750 تومان
151 الی 200 70 درصد 7,500 تومان
201 الی 300 75 درصد 6,250 تومان
301 الی 500 80 درصد 5,000 تومان
501 الی 1000 85 درصد 3,750 تومان
1001 الی 10000 90 درصد 2,500 تومان
توضیحات

ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)

تنظیم کار در پی جهانی شدن: چالش های جدید، نهادهای جدید (قانون کلمبیا-لندن)

در دهه‌های اخیر، پاسخ غالب به مشکل نتایج غیرقابل قبول بازار کار در اروپا و آمریکای شمالی – مقررات ملی استانداردهای کار و روابط کار، همراه با مذاکره جمعی – تحت فشار فزاینده‌ای از سوی نیروهای اقتصادی و فناوری مرتبط با جهانی‌سازی قرار گرفته است. . از آنجایی که این نیروها قدرت را از دولت های ملی و اتحادیه های کارگری و به سمت سرمایه تغییر داده اند، محل مناسب نهادی تنظیم کار به شدت مورد مناقشه قرار گرفته است. تلاش‌هایی برای جابه‌جایی محل مقررات به سمت پایین به واحدهای کوچک‌تر حکومتی، از جمله خود شرکت‌ها، به سمت بالا به واحدهای بزرگ‌تر مانند فدراسیون‌های منطقه‌ای و سازمان‌های بین‌المللی، و به سمت خارج به سازمان‌های غیردولتی و جامعه مدنی انجام شده است. در این جلد، پژوهشگران روابط کار از آمریکای شمالی و اروپا، کارآیی این اشکال نوظهور مقررات کار، مشروعیت دموکراتیک آنها، اهداف و ارزش‌های زیربنای آنها و جهت‌گیری مناسب اصلاحات را بررسی می‌کنند.

Regulating Labour in the Wake of Globalisation: New Challenges, New Institutions (Columbia-London Law)

In recent decades, the prevailing response to the problem of unacceptable labor market outcomes in both Europe and North America — national regulation of labor standards and labor relations, coupled with collective bargaining — has come under increasing pressure from the economic and technological forces associated with globalization. As those forces have shifted power away from national governments and labor union and toward capital, the appropriate institutional locus of labor regulation has become hotly contested. There have been efforts to move the locus of regulation downward to smaller units of governance, including firms themselves, upward to larger units such as regional federations and international organizations, and outward to non-governmental organizations and civil society. In this volume, labor relations scholars from North America and Europe examine the efficacy of these emerging forms of labor regulation, their democratic legitimacy, the goals and values underlying them, and the appropriate direction of reform.

نظرات (0)

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب Regulating Labour in the Wake of Globalisation: New Challenges, New Institutions (Columbia-London Law)”