ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
اقتصاد طراحی سازمانی: نظریه و بینش های تجربی
این جلد شکاف بین جریان فزاینده ای از کار نظری در مورد اقتصاد سازمان شرکت ها را که به موضوعاتی مانند عمق سلسله مراتب مدیریتی، تفویض قدرت تصمیم گیری، و عوامل تعیین کننده نوآوری سازمانی، و یافته های تجربی موجود می پردازد، می بندد. تولید شده توسط کار کیفی در مدیریت، تاریخ کسب و کار و جامعه شناسی سازمانی. همچنین بر نتایج مطالعات کمی در مقیاس بزرگ در مورد سازماندهی شرکت ها تکیه دارد تا درک ما از این موضوعات مهم را به طور قابل ملاحظه ای گسترش دهد.
The Economics of Organizational Design: Theory and Empirical Insights
This volume closes the gap between a growing stream of theoretical work on the economics of firms’ organization that addresses topics as the depth of the managerial hierarchy, the delegation of decision power, and the determinants of organizational innovation, and available empirical findings produced by qualitative work in management, business history and organizational sociology. It also relies on the results of large-scale quantitative studies on the organization of firms to substantially extend our understanding of these important issues.
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.