دانلود کتاب The ETTO Principle: Efficiency-Thoroughness Trade-Off
36,000 تومان
اصل ETTO: مبادله با کارایی و کامل بودن
موضوع اصلی | تکنیک – حمل و نقل |
---|---|
نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
ناشر | CRC Press |
تعداد صفحه | 162 / 163 |
حجم فایل | 2.53 مگابایت |
کد کتاب | 0754676781 , 9780754676782 |
نویسنده | |
---|---|
زبان |
انگلیسی |
فرمت |
|
سال انتشار |
2009 |
جدول کد تخفیف
تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی (ترجمه ماشینی)
بررسی تصادفات و ارزیابی ریسک برای دههها بر روی عامل انسانی، به ویژه در قالب “خطای انسانی” متمرکز بوده است. کتاب ها و مقالات بی شماری در مورد چگونگی شناسایی، طبقه بندی، حذف، پیشگیری و جبران «خطای انسانی» نوشته شده است. این دغدغه با شکست تقریباً جهانی است و در همه زمینه های کاربردی یافت می شود. یکی از پیامدهای این امر، سوگیری نسبت به مطالعه شکست های عملکردی است که منجر به نادیده گرفته شدن عملکرد عادی یا “بدون خطا” می شود. فرض رایج و ناگفته این است که شکستها و موفقیتها منشأ متفاوتی دارند و بنابراین از مطالعه دومی نمیتوان بهدست آورد. اریک هولناگل قویاً استدلال میکند که این فرض نادرست است و رسیدن به ایمنی با حذف خطرات و شکستها غیرممکن است. در عوض بهتر است مطالعه کنید که چرا همه چیز درست پیش می رود و راه هایی برای حمایت و تقویت آن پیدا کنید. هدف این کتاب ارائه یک اصل واحد، ساده اما قدرتمند برای عملکرد انسان است که بتوان از آن برای درک نتایج مثبت و منفی استفاده کرد. اصل ETTO منعکس کننده این ویژگی مشترک است که افراد در کار خود به طور طبیعی کاری را که انجام می دهند مطابق با شرایط تنظیم می کنند – با آنچه اتفاق افتاده است، با آنچه اتفاق می افتد و آنچه ممکن است رخ دهد. این پیشنهاد می کند که برای افراد در موقعیت های کاری طبیعی است که عملکرد خود را با استفاده از یک معاوضه کارایی و دقت (ETTO) تنظیم کنند – معمولاً با قربانی کردن دقت برای کارایی. این داد و ستد می تواند به دلیل کمبود زمان، کمبود منابع، فشارهای کاری و شرکتی، کمبود اطلاعات و غیره باشد. توانایی افراد در تنظیم متقابل عملکردشان دلیلی است که کارها درست پیش می رود. با این حال در برخی موارد ممکن است تعدیل ها به شکلی پیش بینی نشده ترکیب شوند و منجر به پیامدهای نامطلوب شوند. با این حال، این نتایج به جای خطاها و ناکارآمدی ها، ناشی از همان فرآیندهایی است که باعث موفقیت می شود. اصل ETTO نیاز به نظریهها و مدلهای تخصصی شکست و «خطای انسانی» را از بین میبرد و در عوض مبنایی مناسب برای رویکردهای مؤثرتر و عادلانهتر برای مدیریت ایمنی واکنشی و فعال ارائه میدهد.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.