دانلود کتاب The Future of Leadership Development: Disruption and the Impact of Megatrends
36,000 تومان
آینده توسعه رهبری: اختلال و تأثیر مگاترندها
| موضوع اصلی | تجارت و اقتصاد – مدیریت و رهبری |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| ناشر | Springer International Publishing;Palgrave Macmillan |
| تعداد صفحه | 125 |
| حجم فایل | 1.88 مگابایت |
| کد کتاب | 3030535444 , 9783030535445 |
| نوبت چاپ | ویرایش 1 |
| نویسنده | , |
|---|---|
| زبان |
انگلیسی |
| فرمت |
|
| سال انتشار |
2021 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
Leadership development aims to disrupt leaders’ behavioural and thought patterns. However, for many decades leadership development has not changed significantly: nobody seems to be disrupting the disrupters. It needs to evolve if leaders are to deal successfully with the disruptive challenges they face today – such as climate change, global health emergencies, digitization, an ageing workforce and the different expectations of millennials and Generation Z.
This book reflects critically on the future of leadership development and what is missing in traditional approaches. It is based on interviews with leadership development suppliers, HR professionals and leaders, as well as the authors’ industry experience. This book provides practical recommendations for how leadership development needs to change to support leaders as they navigate a volatile and uncertain world.
ترجمه فارسی (ترجمه ماشینی)
هدف توسعه رهبری بر هم زدن الگوهای رفتاری و فکری رهبران است. با این حال، برای چندین دهه توسعه رهبری به طور قابل توجهی تغییر نکرده است: به نظر می رسد هیچ کس مانع ایجاد اختلال نمی شود. اگر رهبران بخواهند به طور موفقیت آمیزی با چالش های مخربی که امروز با آن روبرو هستند روبرو شوند – مانند تغییرات آب و هوا، شرایط اضطراری بهداشت جهانی، دیجیتالی شدن، نیروی کار سالخورده و انتظارات مختلف هزاره ها و نسل Z.
این کتاب بازتابی انتقادی دارد. در مورد آینده توسعه رهبری و آنچه در رویکردهای سنتی گم شده است. این بر اساس مصاحبه با تامین کنندگان توسعه رهبری، متخصصان منابع انسانی و رهبران، و همچنین تجربه صنعت نویسندگان است. این کتاب توصیه‌های عملی برای چگونگی تغییر توسعه رهبری برای حمایت از رهبران در حالی که در یک دنیای بی ثبات و نامطمئن حرکت می‌کنند، ارائه می‌کند.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.