A pair of insiders and a host of corporate directors reveal the all-too-human failings that lead to corporate mismanagement and malfeasance. Seymann and Rosenbaum argue that the corporate meltdowns of 2002 resulted more from a lack of director focus than a lack of rules, and they come up with commonsense solutions that can be implemented immediately. In Plain English, they dissect the corporate practices that defy logic, the questions that are never asked or answered, and the hidden traps that snare so many corporate boards. The Governance Game is required reading for CEOs and directors, for investors and consumers, and for anyone who wants to understand what went wrong with corporate America – and how to fix it.
ترجمه فارسی (ترجمه ماشینی)
یک جفت از خودی ها و تعدادی از مدیران شرکت ها شکست های بیش از حد انسانی را که منجر به سوء مدیریت و تخلفات شرکت می شود، آشکار می کنند. سیمن و روزنبام استدلال می‌کنند که فروپاشی شرکت‌ها در سال 2002 بیشتر ناشی از عدم تمرکز مدیر بود تا فقدان قوانین، و آنها راه‌حل‌های عقلانی را ارائه می‌کنند که می‌تواند بلافاصله اجرا شود. در زبان انگلیسی ساده، آنها شیوه‌های شرکتی را که منطق را به چالش می‌کشند، سؤالاتی که هرگز پرسیده یا پاسخ داده نمی‌شوند، و تله‌های پنهانی که تعداد زیادی از هیئت مدیره شرکت‌ها را به دام می‌اندازند، تشریح می‌کنند. خواندن بازی Governance برای مدیران اجرایی و مدیران، برای سرمایه‌گذاران و مصرف‌کنندگان، و برای هر کسی که می‌خواهد بفهمد چه مشکلی در آمریکای شرکت‌ها رخ داده است – و چگونه آن را برطرف کند، ضروری است.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.