Being an effective headteacher requires a combination of leadership skills. What does an aspiring head need to know to win the ‘headship game’? Tessa Atton and Brian Fiddler focus on particular pressure points and key issues that can be particularly problematic and suggest ways of dealing with them. Comparisons are made between headships and chief executive roles of other organisations and extensive examples are included from current headteachers to illustrate aspects of the job which they find most challenging. The authors also examine the career of headship from application to retirement and emphasize the need to learn about leadership before becoming a head. Using examples of current headship practice, they suggest ways of developing good practice further. Some of the issues covered in this practical guide include: * development of leadership thought* achieving headship* selecting and supporting headteachers* understanding the demands of contemporary headship* after headship. The Headship Game will be a valuable resource for current and aspiring headteachers, deputy heads and those on NPQH courses.
ترجمه فارسی (ترجمه ماشینی)
مدیر مؤثر بودن مستلزم ترکیبی از مهارت های رهبری است. یک رئیس مشتاق برای برنده شدن در «بازی سرکردگی» چه چیزی باید بداند؟ تسا آتون و برایان فیدلر بر روی نقاط فشار خاص و مسائل کلیدی که میتوانند بهویژه مشکلساز باشند تمرکز میکنند و راههایی برای مقابله با آنها پیشنهاد میکنند. مقایسهای بین ریاستها و نقشهای اجرایی ارشد سایر سازمانها انجام میشود و مثالهای گستردهای از مدیران فعلی برای نشان دادن جنبههای شغلی که برای آنها چالشبرانگیزتر است، گنجانده شده است. نویسندگان همچنین شغل سرپرستی را از درخواست تا بازنشستگی بررسی میکنند و بر نیاز به یادگیری در مورد رهبری قبل از تبدیل شدن به یک سرپرست تأکید میکنند. آنها با استفاده از نمونههایی از عملکرد فعلی سرپرستی، راههایی را برای توسعه عملکرد خوب پیشنهاد میکنند. برخی از موضوعاتی که در این راهنمای عملی پوشش داده شده است عبارتند از: * توسعه تفکر رهبری * دستیابی به رهبری * انتخاب و حمایت از مدیران * درک خواسته های سرپرستی معاصر * پس از ریاست. Headship Game منبع ارزشمندی برای مدیران فعلی و مشتاق، معاونان و کسانی که در دوره های NPQH هستند، خواهد بود.
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.