In order to work effectively with Russian organizations, it is essential for potential Western partners and shareholders to fully understand their leadership style, organizational practices and business expectations. Based on extensive interviews with the pioneers of Russian business and the authors’ own experiences, this perceptive new book attempts to decipher the enigma of Russia’s new generation of business leaders. The authors present six in-depth case studies focusing on companies of vastly differing sizes, ranging from a newly-privatized operation, and the creation and organization of an oligarch’s empire, to several entrepreneurial start-ups in different service industries. The case studies document the changes and developments that have occurred in Russia since the privatization era of the 1990s, highlighting the strengths and weaknesses of the emerging business leadership orientations. Grounded in Russian culture and history, the book takes a balanced view of the rapid development and transformation of the country’s business leadership over the past ten years. The authors also offer perceptive conclusions and practical advice that will not only contribute to the success of Western businesses operating in Russia and other former communist countries in Eastern Europe but also help business people in Eastern Europe create high performance organizations.
ترجمه فارسی (ترجمه ماشینی)
به منظور کار مؤثر با سازمانهای روسی، شرکای بالقوه غربی و سهامداران آن ضروری است که سبک رهبری، شیوههای سازمانی و انتظارات تجاری خود را کاملاً درک کنند. بر اساس مصاحبههای گسترده با پیشگامان تجارت روسیه و تجارب خود نویسندگان، این کتاب جدید ادراکی سعی دارد معمای نسل جدید رهبران تجاری روسیه را رمزگشایی کند. نویسندگان شش مطالعه موردی عمیق را ارائه میکنند که بر شرکتهایی با اندازههای بسیار متفاوت تمرکز دارند، از یک عملیات تازه خصوصیسازی شده، و ایجاد و سازماندهی امپراتوری یک الیگارشی، تا چندین استارتآپ کارآفرینی در صنایع مختلف خدماتی. مطالعات موردی تغییرات و تحولاتی را که از دوران خصوصیسازی در دهه 1990 در روسیه رخ داده است، مستند میکند و نقاط قوت و ضعف جهتگیریهای رهبری کسبوکار در حال ظهور را برجسته میکند. این کتاب که ریشه در فرهنگ و تاریخ روسیه دارد، دیدگاه متعادلی از توسعه و تحول سریع رهبری تجاری کشور در ده سال گذشته دارد. نویسندگان همچنین نتیجهگیریهای ادراکی و توصیههای عملی ارائه میکنند که نه تنها به موفقیت کسبوکارهای غربی فعال در روسیه و دیگر کشورهای کمونیستی سابق در اروپای شرقی کمک میکند، بلکه به افراد تجاری در اروپای شرقی کمک میکند تا سازمانهایی با عملکرد بالا ایجاد کنند.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.