دانلود کتاب Understanding Occupational & Organizational Psychology
36,000 تومان
درک روانشناسی شغلی و سازمانی
| موضوع اصلی | روانشناسی |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| تعداد صفحه | 528 |
| حجم فایل | 2 مگابایت |
| کد کتاب | 0761941347,0761941339,9780761941330,9781847877437 |
| نوبت چاپ | 1 |
| نویسنده | |
|---|---|
| زبان |
انگلیسی |
| فرمت |
|
| سال انتشار |
2005 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
درک روانشناسی شغلی و سازمانی
درک روانشناسی شغلی و سازمانی پوشش کاملی از الزامات آموزشی انجمن روانشناسی بریتانیا برای تبدیل شدن به یک روانشناس حرفه ای مجاز را ارائه می دهد و با دستورالعمل های آموزشی اروپایی برای روانشناسی صنعتی، کاری و سازمانی مطابقت دارد. این کتاب خواندن و تحقیق بیشتر و همچنین ایده هایی برای پایان نامه ها، فرمول بندی مسائل و کاربرد خلاقانه دانش در موقعیت های مختلف را تحریک می کند.
Understanding Occupational and Organizational Psychology provides full coverage of the British Psychological Society’s training requirements for becoming a chartered occupational psychologist and complies with European training guidelines for industrial, work, and organizational psychology. This book will prompt and inspire further reading and research as well as ideas for dissertations, problem formulation and the creative application of knowledge to various situations.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.