دانلود کتاب A Handbook of Human Resource Management Practice
49,000 تومان
کتاب تمرین مدیریت منابع انسانی
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
|---|---|
| تعداد صفحه | 922 |
| حجم فایل | 307 مگابایت |
| کد کتاب | 074942964X |
| نوبت چاپ | نسخه هفتم |
| نویسنده | Armstrong M. |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 1999 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
کتاب تمرین مدیریت منابع انسانی
آخرین ویرایش این کتاب درسی برجسته برای در نظر گرفتن برنامه درسی فعلی مؤسسه پرسنل و توسعه (IPD) به طور کامل بازنگری شده است و خواندن آن برای همه کسانی که برای دیپلم IPD تحصیل می کنند ضروری است. باز عنوان شده و به صورت بزرگ و آسان ارائه شده است. فرمت برای خواندن، کتاب ها مثل همیشه جامع و مفصل هستند. اکنون در هشت بخش سازماندهی شده است: – مدیریت پرسنل و توسعه – پرسنل، فرآیندها و فعالیتهای توسعه و HRM – رفتار سازمانی، طراحی و توسعه – تامین منابع – توسعه کارکنان – پاداش کارکنان – بهداشت، ایمنی و رفاه – اشتغال و خدمات پرسنلی.
The latest edition of this outstanding textbook has been fully revised to take account of the current syllabus of the Institute of Personnel and Development (IPD) and is essential reading for all those studying for the IPD Diploma.Retitled and presented in an enlarged, easy-to-read format, the books is as comprehensive and detailed as ever. It is now organized into eight parts:- personnel and development management- personnel, development and HRM processes and activities- organizational behaviour, design and development- resourcing- employee development- employee reward- health, safety and welfare- employment and personnel services.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.