دانلود کتاب Building a Knowledge-Driven Organization
49,000 تومان
ایجاد یک سازمان دانش محور
| موضوع اصلی | ساخت و ساز |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| ناشر | McGraw-Hill |
| تعداد صفحه | 300 |
| حجم فایل | 1 مگابایت |
| کد کتاب | 9780071384711,0071384715 |
| نوبت چاپ | 1 |
| نویسنده | Robert Buckman, Robert H Buckman |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | CHM |
| سال انتشار | 2004 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
ایجاد یک سازمان دانش محور
این اولین کتابی است که بر روی جنبه های مردمی مدیریت دانش تمرکز می کند – آنچه که لازم است کارکنان برای مشارکت در یک سیستم دانش لازم است. رابرت باکمن توضیح می دهد که چگونه می توان این تغییر فرهنگ را تنظیم کرد، که از درس های آموخته شده توسط آزمایشگاه های باکمن – رهبر و پیشگام در مدیریت دانش – در پیاده سازی سیستم های دانش برنده جوایز استفاده می کند. کتاب او آغازگر عملی است در مورد اینکه چگونه سازمان ها می توانند از “احتکار” دانش به “به اشتراک گذاری” آن حرکت کنند و یک استراتژی جهانی بسازند که به آنها امکان می دهد سریعتر از رقابت به نیازهای هر مشتری در سطح جهانی پاسخ دهند. باکمن نشان می دهد که چگونه می توان: * با بزرگترین مشکل پیاده سازی مدیریت دانش مبارزه کرد – ایجاد فرهنگی که از آن پشتیبانی می کند * افزایش سرعت نوآوری در سطح جهانی در یک سازمان * حل سریع مشکلات فنی * تصمیمات آگاهانه و فوری برای کمک به حل مسائل مشتری * ایجاد جدید محصولات مبتنی بر ورودی و تقاضای مشتری رابرت اچ. باکمن (ممفیس، TN) در استفاده از کسب دانش در هر زمینه ای از کسب و کار خود پیشگام بود و اکنون در مورد مدیریت دانش برای مخاطبان در سراسر جهان صحبت می کند. در طول سالهایی که او به عنوان رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل آزمایشگاه باکمن فعالیت میکرد، درآمد شرکت تقریباً 1000 درصد افزایش یافت.
Building a Knowledge-Driven Organization
This is the first book to focus on the people side of knowledge management – what it takes to get employees to contribute to a knowledge system. Robert Buckman explains how to orchestrate this culture change, drawing from the lessons learned by Buckman Laboratories – the leader and pioneer in knowledge management – in implementing award-winning knowledge systems. His book is a practical primer on how organizations can move from “hoarding” knowledge to “sharing” it, building a global strategy that allows them to respond faster than the competition to any customer’s need on a global basis. Buckman reveals how to: * Combat the biggest problem with implementing knowledge management – creating the culture that supports it * Increase the speed of innovation globally across an organization * Resolve technical problems quickly * Make immediate, informed decisions to help solve customer issues * Create new products based on customer input and demand Robert H. Buckman (Memphis, TN) was a pioneer in using knowledge acquisition in every area of his business and now speaks on knowledge management to audiences around the world. During his years as chairman and CEO of Buckman Laboratories, company revenues increased nearly one 1,000 percent.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.