دانلود کتاب Building on the Promise of Diversity: How We Can Move to the Next Level in Our Workplaces, Our Communities, and Our Society

ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)

بر اساس وعده تنوع: چگونه می توانیم در محل کار، جوامع و جامعه خود به سطح بعدی برویم

میراث جنبش تنوع طلبی در دو دهه اخیر چیست؟ با افزایش درصد اقلیت ها در محل کار، ممکن است فکر کنیم کارمان تمام شده است – اما به سختی شروع کرده ایم. اعداد تنها بخشی از داستان هستند که در آن چالش واقعی درک قدرت کامل – مالی، اقتصادی، سیاسی و اجتماعی – است که تنوع واقعی به ارمغان می آورد. رویکرد مدیریت تنوع استراتژیک آر. خوانندگان متوجه خواهند شد که چرا “تنش تنوع” نه تنها اجتناب ناپذیر است، بلکه به عنوان یک کاتالیزور برای پرداختن به مسائل کلیدی نیز ضروری است، و آنها در مورد راه های بسیاری که از طریق آنها ممکن است “تنوع به چالش کشیده شوند”، حتی اگر آنها را تشخیص ندهند، یاد خواهند گرفت. آی تی. نتیجه یک رویکرد به موقع و پویا به یک محرک قدرتمند برای کسب و کارهای قوی و جوامع پر رونق است. همانطور که دکتر توماس اشاره می کند، آمریکا از زمان تأسیس آن یک “آزمایشی در تنوع بوده است. دیدن این آزمایش به شدت به نفع ماست. به نتیجه مورد نظر خود، چه در داخل و چه در خارج از محل کار.

Building on the Promise of Diversity: How We Can Move to the Next Level in Our Workplaces, Our Communities, and Our Society

What is the legacy of the diversity movement of the last two decades? Having increased the percentage of minorities in the workplace, we might think our work is done – but we’ve hardly started. Numbers are only part of the story in which the true challenge is to realize the full power – financial, economic, political, and societal – that genuine diversity brings.Building on the Promise of Diversity – the first major book on the subject in years – presents R. Roosevelt Thomas’s Strategic Diversity Management approach, a results-focused, five-step process for applying diversity management toward the advancement of organizational and community goals. Readers will come to understand why “diversity tension” is not only inevitable but also necessary as a catalyst for addressing key issues, and they will learn about the many ways in which they may be “diversity challenged,” even if they don’t recognize it. The result is a timely and dynamic approach to a powerful driver of both robust businesses and thriving communities.As Dr. Thomas points out, America from its founding has been an “experiment in diversity. It is overwhelmingly to our benefit to see the experiment through to its intended result, both in and outside of the workplace.