دانلود کتاب Counterproductive work behavior: Investigations of actors and targets
49,000 تومان
رفتار کاری معکوس: بررسی بازیگران و اهداف
| موضوع اصلی | روانشناسی |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| ناشر | American Psychological Association (APA) |
| تعداد صفحه | 305 |
| حجم فایل | 16 مگابایت |
| کد کتاب | 1591471656,9781591471653 |
| نوبت چاپ | 1 |
| نویسنده | Julian Barling, Karl Aquino, Lynne M. Andersson, Paul E. Spector, Rebecca J. Bennett, Robert A. Baron, Robert Folger, Robert J. Bies, Stale Einarsen, Susan M. Burroughs, Suzy Fox |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2004 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
رفتار کاری معکوس: بررسی بازیگران و اهداف
رفتار کاری غیرمولد طیفی از اقدامات را در بر می گیرد که به کارکنان یا سازمان ها آسیب می رساند. این رفتارها شامل قلدری، آزار عاطفی، انتقام، تلافی، اوباش و پرخاشگری است. آنها می توانند از قلدری شدید، سیستماتیک و توهین آمیز تا دوره های خفیف تر و مبهم بی ادبی در محل کار متغیر باشند. این جلد به بررسی شرایط و رویدادهایی در سازمانهای مدرن میپردازد که به رفتار کاری معکوس کمک میکنند، و همچنین اقداماتی که سازمانها ممکن است برای مبارزه با آن بردارند. نویسندگانی از آمریکای شمالی و اروپا تأثیر متقابل بین عوامل محیطی محل کار و ویژگیهای فردی بازیگران و اهداف رفتار کاری غیرمولد را تحلیل میکنند. در حالی که این محققان جنبه های مختلف این موضوع را مطالعه می کنند، کتاب به طرز ماهرانه ای ارتباطات و تمایزات موجود در کار هر یک از نویسندگان را برجسته می کند. نتیجه یک منبع جامع و جامع است که به تحریک تحقیقات آینده در این زمینه کمک خواهد کرد.
Counterproductive work behavior encompasses a spectrum of actions that harm employees or organisations. These behaviors include bullying, emotional abuse, revenge, retaliation, mobbing, and aggression. They can range from severe, systematic, abusive bullying to milder, ambiguous episodes of workplace incivility. This volume examines the conditions and events in modern organisations that contribute to counterproductive work behavior, as well as the steps organisations might take to combat it. Authors from bothXorth America and Europe analyse the interplay between the environmental factors of the workplace and the personal characteristics of the individual actors and targets of counterproductive work behavior. While these researchers study various aspects of this topic, the book deftly highlights the connections and distinctions in each of the authors work. The result is an mtegrative and comprehensive resource that will help stimulate future research in the field.
محصولات مرتبط
دانلود کتاب Enhancing Trader Performance: Proven Strategies From the Cutting Edge of Trading Psychology
دانلود کتاب More Creative Coping Skills for Children: Activities, Games, Stories, and Handouts to Help Children Self-regulate
| موضوع اصلی | مطالعات و آموزش آموزش و پرورش - آموزش و تدریس در مدرسه |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| ناشر | Jessica Kingsley Publishers |
| تعداد صفحه | 256 / 258 |
| حجم فایل | 4.42 مگابایت |
| کد کتاب | 1785920219 , 9781785920219 |

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.