دانلود کتاب Developing Cultural Adaptability: How to Work Across Differences
49,000 تومان
توسعه سازگاری فرهنگی: نحوه کار بر روی تفاوت ها
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
|---|---|
| تعداد صفحه | 32 |
| حجم فایل | 68 کیلوبایت |
| کد کتاب | 1882197801,9781882197804 |
| نوبت چاپ | 1 |
| نویسنده | Jennifer J. Deal |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | CHM |
| سال انتشار | 2007 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
توسعه سازگاری فرهنگی: نحوه کار بر روی تفاوت ها
اندیشیدن به تفاوت های فرهنگی در سرتاسر جهان فقط یک تمرین فکری برای مدیرانی نیست که در یک محیط جهانی به طور فزاینده کار می کنند. توانایی برقراری ارتباط موثر بین تفاوتهای فرهنگی، درک نحوه مذاکره با موقعیتهای اجتماعی پیچیده و آشنایی با آداب و رسوم و هنجارهای بسیاری از فرهنگها از مهارتهای مهم در سازمانهای امروزی است. شاید حتی مهمتر از داشتن آن بخشهای ضروری دانش فرهنگی، مهارت سازگاری فرهنگی باشد – تمایل و توانایی برای تشخیص، درک و کار مؤثر بین تفاوتهای فرهنگی. مهارت در سازگاری فرهنگی به مدیران معاصر کمک می کند تا روابط مورد نیاز برای دستیابی به نتایج را در سازمان های جهانی امروزی ایجاد کنند، به ویژه زمانی که این روابط در فراسوی مرزها و فرهنگ ها شکل می گیرد. آنها را قادر می سازد تا به طور مؤثر با افرادی متفاوت از خودشان تعامل داشته باشند، چه این افراد در طبقه بعدی کار کنند و چه در آن سوی دنیا.
Thinking about cultural differences around the world isn’t just an intellectual exercise for managers working in an increasingly global environment. Being able to communicate effectively across cultural differences, understanding how to negotiate complex social situations, and being familiar with the customs and norms of many cultures are important skills in organizations today. Perhaps even more important than possessing those essential pieces of cultural knowledge is the skill of cultural adaptability—the willingness and ability to recognize, understand, and work effectively across cultural differences. Proficiency in cultural adaptability helps contemporary managers to build the relationships needed to achieve results in today’s global organizations, especially when those relationships are forged across borders and cultures. It enables them to interact effectively with people different from themselves, whether these people work on the next floor or on the other side of the world.

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.