دانلود کتاب Do Organizations Have Feelings?
49,000 تومان
آیا سازمان ها احساساتی دارند؟
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
|---|---|
| تعداد صفحه | 200 |
| حجم فایل | 618 کیلوبایت |
| کد کتاب | 0415115469,9780415115469,9780203295434 |
| نوبت چاپ | 1 |
| نویسنده | Martin Albrow |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 1997 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
آیا سازمان ها احساساتی دارند؟
آیا سازمان ها احساساتی دارند؟ استدلال میکند که هرگونه توضیح کافی در مورد نحوه عملکرد سازمانها برای کسانی که در کسب و کار و کسانی که آن را مطالعه میکنند باید از شکاف سنتی بین عقل و احساس فراتر رود. مقالات این مجموعه مهم توسط یکی از مراجع برجسته جهانی در مطالعات سازمان ها در مدت سی سال نوشته شده است. آنها اکنون برای اولین بار با هم همراه با تفسیر و بحث گسترده توسط نویسنده و دو فصل نوشته شده ویژه ارائه می شوند تا داستان را درست به روز کنند. آنها با هم تاریخچه جالبی از نحوه انعکاس تغییرات در جامعه به طور کلی توسط سازمان ها فراهم می کنند که ما به عصر جهانی شدن می رویم.
Do Organisations have Feelings? argues that any adequate explanation of the way organizations function for those engaged in business and those who study it must transcend the traditional divide between reason and emotion. The papers in this important collection by one of the leading world authorities in the studies of organizations were written over a period of thirty years. They are now presented together for the first time with an extended commentary and discussion by the author and two specially written chapters to bring the story right up-to-date. Together they provide a fascinating history of the way organizations have reflected changes in society at large as we move into the epoch of globalisation.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.