دانلود کتاب Earnings Over the Lifecycle
49,000 تومان
درآمد در طول چرخه عمر
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
|---|---|
| تعداد صفحه | 124 |
| حجم فایل | 1 مگابایت |
| کد کتاب | 1601981228,9781601981226,9781601981233 |
| نویسنده | Solomon W. Polachek |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2008 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
درآمد در طول چرخه عمر
در حالی که تعدادی نظرسنجی در مورد تابع درآمد Mincer انجام شده است، آنها به شدت بر روی مسائل اقتصاد سنجی تمرکز دارند. در حالی که تعدادی از مسائل اقتصاد سنجی را پوشش می دهد، سود در طول چرخه عمر: تابع درآمد خردکن و کاربردهای آن بر اقتصاد زیربنایی پشت تابع درآمد Mincer و استحکام و ارتباط آن با برنامه های سیاست تمرکز دارد. موضوعات شامل تأیید تقعر مقطعی به طور مداوم مشاهده شده و پیامدهای تأیید کننده در مورد توزیع سود به ویژه در سطح تجربه “سبقت” در بسیاری از کشورها و گروه های جمعیتی است. از جمله کاربردهای مربوط به سیاست، نحوه استفاده از تئوری های Mincer برای تخمین تبعیض، به ویژه تفاوت های نژادی و جنسیتی در توزیع درآمد و شغل است. علاوه بر این، این کتاب نشان میدهد که چگونه تابع درآمد میتواند برای اندازهگیری اطلاعات ناقص در بازارهای کار تطبیق داده شود، توسعهای که در اندازهگیری رقابتپذیری بازارهای کار خاص مهم است. بخش پایانی درآمد در طول چرخه عمر: تابع درآمد خردکن و کاربردهای آن، طرحهای غرامت مبتنی بر انگیزه را بررسی میکند. برخی استدلال می کنند که چنین مدل های قراردادی مکمل سرمایه انسانی در توضیح دستمزدها و سایر پدیده های بازار کار است. برخی دیگر استدلال می کنند که مدل های قراردادی جایگزین مدل سرمایه انسانی می شوند. این کتاب نتیجه می گیرد که باید هر دو نوع مدل را به طور همزمان در یک چارچوب یکپارچه در نظر گرفت تا شایستگی های نسبی هر کدام را مشخص کند.
While there have been a number of surveys on the Mincer earnings function, they focus heavily on econometric issues. While covering a number of econometric issues, Earnings over the Lifecycle: The Mincer Earnings Function and Its Applications focuses on the underlying economics behind the Mincer earnings function and its robustness and relevance to policy applications. Topics include verifying the consistently observed cross-sectional concavity and corroborating implications regarding earnings distribution particularly at the “overtaking” level of experience, across many countries and demographic groups. Among the policy relevant applications are how to use Mincer’s theories to estimate discrimination, particularly race and gender differences in both earnings and occupational distributions. In addition, this book shows how the earnings function can be adapted to measure incomplete information in labor markets, an extension which is important in measuring the competitiveness of particular labor markets. The final part of Earnings over the Lifecycle: The Mincer Earnings Function and Its Applications explores incentive based compensation schemes. Some argue that such contract models complement human capital in explaining wages and other labor market phenomena; others argue that contract models substitute for the human capital model. The book concludes that one has to consider both types of models simultaneously in a unified framework to determine the relative merits of each.

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.