ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
ارزیابی برنامه های آموزشی: چهار سطح (
«مدل کرک پاتریک» برای ارزیابی برنامه‌های آموزشی پرکاربردترین رویکرد در دنیای شرکت‌ها، دولتی و دانشگاهی است. اولین بار در سال 1959 توسعه یافت و بر چهار حوزه کلیدی تمرکز دارد: واکنش، یادگیری، رفتار و نتایج. ارزیابی برنامه های آموزشی راهنمای جامعی برای مدل چهار سطحی Kirkpatrick به همراه مطالعات موردی دقیق ارائه می دهد که نشان می دهد چگونه این رویکرد با موفقیت در طیف گسترده ای از برنامه ها و موسسات استفاده می شود. ویرایش سوم مطالب موجود را اصلاح و به روز می کند و شامل استراتژی های جدیدی برای مدیریت موثر تغییر می شود.
The ”Kirkpatrick Model” for evaluating training programs is the most widely used approach in the corporate, government, and academic worlds. First developed in 1959, it focuses on four key areas: reaction, learning, behavior, and results. Evaluating Training Programs provides a comprehensive guide to Kirkpatrick’s four-level model, along with detailed case studies that show how the approach is used successfully in a wide range of programs and institutions. The third edition revises and updates existing material and includes new strategies for managing change effectively.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.