دانلود کتاب Interpersonal Perception: A Social Relations Analysis

49,000 تومان

ادراک بین فردی: تحلیل روابط اجتماعی


موضوع اصلی تحلیل و بررسی
نوع کالا کتاب الکترونیکی
ناشر The Guilford Press
تعداد صفحه 291
حجم فایل 4 مگابایت
کد کتاب 0898621143,9780898621143
نوبت چاپ 1
نویسنده
زبانانگلیسی
فرمتPDF
سال انتشار1994
مطلب پیشنهادی: با پول کتاب در ایران چی میشه خرید؟
در صورت نیاز به تبدیل فایل به فرمت‌های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می‌توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا در صورت امکان، فایل مورد نظر را تبدیل نمایند. سایت بَلیان دارای تخفیف پلکانی است، یعنی با افزودن کتاب بیشتر به سبدخرید، قیمت آن برای شما کاهش می‌یابد. جهت مشاهده درصد تخفیف‌ها بر روی «جدول تخفیف پلکانی» در پایین کلیک نمایید. جهت یافتن سایر کتاب‌های مشابه، از منو جستجو در بالای سایت استفاده نمایید.
شما می‌توانید با هر 1000 تومان خرید، ۱ شانس شرکت در قرعه‌کشی کتابخانه دیجیتال بلیان دریافت کنید و شانس خود را برای برنده شدن جوایز هیجان انگیز امتحان کنید. «شرایط شرکت در قرعه‌کشی»

جدول کد تخفیف

با افزودن چه تعداد کتاب به سبد‌خرید، چند‌ درصد تخفیف شامل آن خواهد شد؟ در این جدول پاسخ این سوال را خواهید یافت. برای مثال: اگر بین ۳ الی ۵ کتاب را در سبد خرید خود قرار دهید، ۲۵ درصد تخفیف شامل سبد‌خرید شما خواهد شد.
تعداد کتاب درصد تخفیف قیمت کتاب
1 بدون تخفیف 25,000 تومان
2 20 درصد 20,000 تومان
3 الی 5 25 درصد 18,750 تومان
6 الی 10 30 درصد 17,500 تومان
11 الی 20 35 درصد 16,250 تومان
21 الی 30 40 درصد 15,000 تومان
31 الی 40 45 درصد 13,750 تومان
41 الی 50 50 درصد 12,500 تومان
51 الی 70 55 درصد 11,250 تومان
71 الی 100 60 درصد 10,000 تومان
101 الی 150 65 درصد 8,750 تومان
151 الی 200 70 درصد 7,500 تومان
201 الی 300 75 درصد 6,250 تومان
301 الی 500 80 درصد 5,000 تومان
501 الی 1000 85 درصد 3,750 تومان
1001 الی 10000 90 درصد 2,500 تومان
توضیحات

ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)

ادراک بین فردی: تحلیل روابط اجتماعی

سهم پیشگام دیوید آ. روشنگر و تحریک آمیز، این جلد یک مرور کلی نظری جامع از “ادراک بین فردی” ارائه می دهد، زمینه ای از تحقیقات که نویدبخش روشن کردن رفتار اجتماعی است. این کتاب با ترکیب تجزیه و تحلیل دقیق با تفسیر متفکرانه، نشان می‌دهد که چگونه ادراک بین‌فردی، مطالعه سنتی ادراک فرد را با به تصویر کشیدن غنای رفتار اجتماعی افزایش می‌دهد. برای معرفی موضوع، کنی به وضوح تفاوت‌های بین ادراک شخص و ادراک بین‌فردی را توضیح می‌دهد، و نشان می‌دهد که در عین حال سنتی پارادایم با توصیف افراد فرضی هدایت می شود، ادراک بین فردی واقعیت دو طرفه تعامل دوتایی را در نظر می گیرد. این کتاب به سه نوع ادراک اساسا متفاوت می پردازد: * ما دیگران را چگونه می بینیم * خودمان را چگونه می بینیم * چگونه فکر می کنیم که دیگران ما را می بینند 9 سوال مختلف بر اساس روابط بین این ادراکات است. برای پاسخ به این سؤالات، نویسنده مدل روابط اجتماعی را ارائه می دهد، یک الگوی پژوهشی که افراد را هم به عنوان ادراک کننده و هم هدف معرفی می کند. این مدل از این جهت انعطاف‌پذیر است که امکان فرادرکی و درک خود را فراهم می‌کند و تأثیر تعاملات خاص با دیگری را بر تغییرات رفتاری فرد در نظر می‌گیرد. جمع آوری، تفسیر، تجزیه و تحلیل، و خلاصه داده ها در اینجا به طور عمیق پوشش داده شده است. بدنه اصلی کار به بررسی مسائل نظری خاص در ادراک بین فردی می پردازد. با اختصاص یک فصل به هر موضوع – با عنوان همانندسازی، اجماع، منحصر به فرد بودن، متقابل بودن، دقت هدف، متقابل فرضی، فرادقت، شباهت مفروض، و توافق خود دیگری–کنی شواهد تحقیقاتی مربوطه را برای هر یک ارائه می‌کند. این کتاب با ترکیبی از موضوعات اصلی، بررسی پیوندهای بین رفتار و ادراک، و بحث در مورد بینش‌هایی که شواهد موجود می‌توانند در مورد روابط اجتماعی به دست آورند، به پایان می‌رسد. این جلد منحصربه‌فرد خواندنی ارزشمند برای همه دانشمندان علوم اجتماعی است که به درک افراد علاقه‌مند هستند. . ادراک بین فردی با ارائه اولین نمای کلی موجود از این زمینه مهم جدید تحقیقاتی، متن مهمی برای دوره های آموزشی در این زمینه است.

Interpersonal Perception: A Social Relations Analysis

David A. Kenny’s pioneering contribution takes a social relations approach to basic questions of person perception in social interaction. Enlightening and provocative, this volume provides a comprehensive theoretical overview of “interpersonal perception,” a field of research that holds great promise for shedding light on social behavior. Blending meticulous analysis with thoughtful interpretation, the book demonstrates how interpersonal perception enhances the traditional study of person perception by capturing the richness of social behavior.To introduce the topic, Kenny clearly explicates the differences between person perception and interpersonal perception, showing that while the traditional paradigm is guided by descriptions of hypothetical people, interpersonal perception takes into account the bidirectional reality of dyadic interaction. The book addresses three fundamentally different types of perceptions: * How we see other people * How we see ourselves * How we think we are seen by others Nine different questions are based on the relationships among these perceptions. To answer these questions, the author sets forth the Social Relations Model, a research paradigm that posits people as both perceivers and targets. The model is flexible in that it allows for the possibility of meta- and self-perception, and it considers the impact of particular interactions with another on an individual’s behavioral changes. The collection, interpretation, analysis, and summary of data are covered here in depth.The main body of the work examines specific theoretical issues within interpersonal perception. Devoting one chapter to each issue–labeled assimilation, consensus, uniqueness, reciprocity, target accuracy, assumed reciprocity, meta-accuracy, assumed similarity, and self-other agreement–Kenny presents the relevant research evidence for each one. The book concludes with a synthesis of the major issues, an examination of the links between behavior and perception, and a discussion of the insights the available evidence can yield about social relations.This unique volume is invaluable reading for all social scientists interested in person perception. Offering the first available overview of this significant new field of research, Interpersonal Perception is also an important text for courses on the subject.

نظرات (0)

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب Interpersonal Perception: A Social Relations Analysis”