دانلود کتاب Mavericks at Work: Why the Most Original Minds in Business Win
49,000 تومان
Mavericks at Work: چرا اصیل ترین ذهن ها در تجارت برنده می شوند
| موضوع اصلی | کسب و کار |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| ناشر | NewYork:WilliamMorrow,2006 |
| تعداد صفحه | 333 |
| حجم فایل | 2 مگابایت |
| کد کتاب | 0060779616,0061206946,9780060779610 |
| نویسنده | LaBarre P., Taylor W.C. |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2006 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
Mavericks at Work: چرا اصیل ترین ذهن ها در تجارت برنده می شوند
با مبتکران و مبتکرانی که در حال اختراع آینده کسب و کار هستند آشنا شوید. ایدههای غیر متعارف و استراتژیهای پیشگامانه آنها میتواند به برنامه کسبوکار شما برای قرن بیست و یکم تبدیل شود – راهی بهتر برای رهبری، رقابت و موفقیت. در صنعت پس از صنعت، گارد قدیمی در حال کاهش و از دست دادن زمین است. در همین حال، سازمانهایی که زمانی بهعنوان تازهکار، بهعنوان وحشیها – یا ماوریکها – کنار گذاشته میشدند، موج میزنند و به سرعت رشد میکنند. یک دلیل وجود دارد: در عصر رقابت بیش از حد و نوآوری بی وقفه، تنها راه برای متمایز شدن از جمعیت این است که برای چیزی واقعاً اصیل ایستادگی کنید. این درسی است که پشت سر شرکت ها، مدیران و کارآفرینانی است که در Mavericks at Work با آنها آشنا خواهید شد. آنها با بازنگری در منطق نحوه انجام کسب و کار برنده های بزرگی در تجارت هستند. آنها پاسخهای هیجانانگیز جدیدی را برای چالشهای همیشگی پیش روی سازمانها در هر اندازه و رهبران در هر زمینه ابداع کردهاند: چگونه استراتژی میسازید، چگونه ایدههای جدید را آزاد میکنید، چگونه با مشتریان ارتباط برقرار میکنید، چگونه بهترین افراد شما به نتایج عالی دست مییابند. این افراد مغرور چه کسانی هستند. ? آنها واحدهای تجاری در غول هایی مانند IBM و Procter & Gamble و همچنین مبتکران برجسته ای مانند HBO و Pixar هستند. آنها بانکهای اینترنتی و معادن طلا، خردهفروشیهای مد و آژانسهای تبلیغاتی، مغازههای ساندویچفروشی بد بو و برنامهنویسهای کامپیوتری با شارژ سخت هستند. آنها با هم در حال ایجاد یک دستور کار الهام بخش هستند که هر کسب و کاری می تواند آن را به کار ببندد.
Meet the innovators and upstarts who are inventing the future of business. Their unconventional ideas and groundbreaking strategies can become your business plan for the twenty-first century—a better way to lead, compete, and succeed.Business as usual is a bust. In industry after indus-try, the old guard is cutting back and losing ground. Meanwhile, organizations that were once dismissed as upstarts, as wildcards – or mavericks – are making waves and growing fast. There is a reason: In an age of hypercompetition and nonstop innovation, the only way to stand out from the crowd is to stand for something truly original.That’s the lesson behind the companies, executives, and entrepreneurs you’ll meet in Mavericks at Work.They are winning big in business by rethinking the logic of how business gets done. They have devised exciting new answers to the timeless challenges facing organizations of every size and leaders in every field: how you make strategy, how you unleash new ideas, how you connect with customers, how your best people achieve great results.Who are these mavericks? They are break-the-mold business units inside giants such as IBM and Procter & Gamble, as well as high-profile innovators such as HBO and Pixar. They are Internet banks and gold mines, fashion retailers and advertising agencies, funky sandwich shops and hard-charging computer programmers. Together, they are creating an inspiring agenda that every business can put to work.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.