دانلود کتاب Primary Care Trust Workforce: Planning and Development
49,000 تومان
نیروی کار اعتماد مراقبت اولیه: برنامه ریزی و توسعه
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
|---|---|
| تعداد صفحه | 240 |
| حجم فایل | 938 کیلوبایت |
| کد کتاب | 1861564872,9781861564870,9780470033791 |
| نوبت چاپ | 1 |
| نویسنده | Keith Hurst |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2005 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
نیروی کار اعتماد مراقبت اولیه: برنامه ریزی و توسعه
اگرچه مدیران مراقبت های اولیه و جامعه با چالش های مشابهی با همتایان بیمارستانی خود روبرو هستند، اما هرگز طیفی از روش های مشابه برای ارزیابی اندازه و ترکیب نیروی کار نداشته اند. بنابراین هدف این کتاب این است که با توضیح برنامهریزی و توسعه نیروی کار در سمت عرضه و تقاضای جامعه، رکورد را درست کند. هشت فصل متغیرهای اصلی، از وابستگی و حجم کار، فعالیت و عملکرد، آموزش کارکنان، استخدام و حفظ را مشخص میکند، قبل از اینکه جدیدترین دادهها در مجموعهای از الگوریتمهای نرمافزاری که مدیران میتوانند به راحتی آنها را پشتیبانی کنند ترکیب شوند. کتاب و نرمافزار را قادر میسازد. خوانندگان نه تنها سازمانهای خود را با سازمانهایی که در یک گروه اجتماعی-اقتصادی قرار دارند، بلکه در مقابل کارکنان و عملکرد «بهترین عملکرد» مقایسه کنند. هر دو به مدیران کمک میکنند تا تعیین کنند که آیا سهام کارگرانشان عادلانه، کارآمد و مؤثر است یا خیر. در نهایت، یک کتابشناسی مشروح بزرگ به کاربران کمک میکند تا انتشارات مربوطه را پیدا کنند، و خوانندگان باید به دنبال کارگاههای آموزشی در سال 2006 باشند که با روشهای کتاب طراحی شدهاند.
Even though primary and community care managers face the same challenges as their hospital counterparts they’ve never had an equivalent range of methods for evaluating workforce size and mix. So this book aims to set the record straight by explaining community demand and supply side workforce planning and development. Eight chapters set out the main variables, from dependency and workload, activity and performance, staff education, recruitment and retention, before the most recent data are synthesised into a set of software-supported algorithms that managers can easily adopt.The book and software enable readers to not only compare their organisations with those in the same socio-economic group but also against ‘best-practice’ staffing and performance. Both help managers determine if their stock of workers is equitable, efficient and effective. Finally, a large annotated bibliography helps users locate relevant publications, and readers should look out for workshops in 2006 designed take them through the book’s methods.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.