دانلود کتاب PRODUCTIVE REFLECTION AT WORK: LEARNING FOR CHANGING ORGANIZATIONS
49,000 تومان
بازتاب مولد در محل کار: یادگیری برای تغییر سازمان
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
|---|---|
| تعداد صفحه | 232 |
| حجم فایل | 1 مگابایت |
| کد کتاب | 0415355826,9780415355827,9780203001745 |
| نوبت چاپ | 1 |
| نویسنده | David Boud, Peter Cressey, Peter Docherty |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2006 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
بازتاب مولد در محل کار: یادگیری برای تغییر سازمان
این کتاب نقطه ورود قابل دسترسی به تئوری و عمل انعکاس کار برای دانشجویان و شاغلان است. با اتخاذ رویکردی بین رشته ای، مدیریت، آموزش، روانشناسی سازمانی و جامعه شناسی را پوشش می دهد و از نمونه هایی از اروپا، خاورمیانه، آمریکای شمالی و استرالیا استفاده می کند. این انعکاس در کار را از تأکید بر آموزش، از طریق تمرکز بر نحوه یادگیری سازمان ها، تا نگرانی با گروه های یادگیری لازم برای عملکرد مؤثر دنبال می کند. بر بهره وری همراه با تجربه زندگی رضایت بخش از زندگی کاری تأکید می کند و راه را برای تمرکز جمعی جدید بر یادگیری در محل کار نشان می دهد.
This book is an accessible entry point into the theory and practice of work reflection for students and practitioners. Taking a cross-disciplinary approach, it covers management, education, organizational psychology and sociology, drawing on examples from Europe, the Middle East, North America and Australia. It traces reflection at work from an emphasis on training, through a focus on how organizations learn, to a concern with the necessary learning groups to operate effectively. It emphasizes productivity combined with satisfying lived experience of work life and points the way to a new collective focus on learning at work.

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.