دانلود کتاب Public Productivity Handbook, Second Edition,
49,000 تومان
راهنمای بهره وری عمومی، ویرایش دوم،
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
|---|---|
| ناشر | CRC Press |
| تعداد صفحه | 1324 |
| حجم فایل | 5 مگابایت |
| کد کتاب | 0824747216,9780824747213,9780824751043 |
| نوبت چاپ | 2 |
| نویسنده | Marc Holzer |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2004 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
راهنمای بهره وری عمومی، ویرایش دوم،
هرکسی که امیدوار است کار تیمی، عملکرد و بودجه بندی، آموزش و برنامه های ارزیابی را در سازمان خود بهبود بخشد، نباید به دنبال این باشد. کتابچه راهنمای بهره وری عمومی، ویرایش دوم که به طور کامل بازبینی شده است، نقش رهبری، ابعاد تعهد کارکنان و روابط متعدد مبتنی بر کارمند-سازمان را برای ارتباطات داخلی و خارجی موثر تعریف می کند. پوشش رویکردهای مدیریتی جدید و سیستماتیک و سیستم های اندازه گیری به خوبی تعریف شده، راهنمایی هایی را در مورد استفاده صحیح از منابع انسانی ارائه می دهد که بهبود در بهره وری و عملکرد را تضمین می کند. نویسندگان موضوعاتی مانند دولت و عملکرد شهروند محور، ارزش ها و بهره وری بخش عمومی، خصوصی سازی، و موانع بهره وری در بخش عمومی را مورد بحث قرار می دهند.
Anyone hoping to improve teamwork, performance, and budgeting, training, and evaluation programs in their organization should look no further. Completely revised, Public Productivity Handbook, Second Edition defines the role of leadership, dimensions of employee commitment, and multiple employee-organization based relationships for effective internal and external connections. It’s coverage of new and systematic management approaches and well-defined measurement systems provides guidance on correct utilization of human resources that ensure improvements in productivity and performance. The authors discuss such topics as citizen-driven government and performance, public sector values and productivity, privatization, and productivity barriers in the public sector.

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.