In Working with Emotional Intelligence, Goleman reveals the skills that distinguish star performers in every field, from entry-level jobs to top executive positions. He shows that the single most important factor is not IQ, advanced degrees, or technical expertise, but the quality Goleman calls emotional intelligence. Self-awareness, self-confidence, and self-control; commitment and integrity; the ability to communicate and influence, to initiate and accept change–these competencies are at a premium in today’s job market. The higher up the leadership ladder you go, the more vital these skills become, often influencing who is hired or fired, passed over or promoted. As Goleman shows, we all possess the potential to improve our emotional intelligence–at any stage in our career. He provides guidelines for cultivating these capabilities–and also explains why corporate training must change if it is to be effective.
ترجمه فارسی (ترجمه ماشینی)
کتاب پرفروش هوش عاطفی دانیل گولمن طرز تفکر ما در مورد تعالی شخصی را متحول کرد. اکنون او بینش خود را در مورد محل کار آورده است، در کتابی که مطمئناً شکل کسب و کار را برای دهه‌های آینده تغییر خواهد داد.
در کار با هوش هیجانی، گولمن مهارت‌هایی را آشکار می‌کند که بازیگران ستاره را در هر زمینه‌ای، از مشاغل سطح اول، متمایز می‌کند. به سمت های عالی اجرایی او نشان می‌دهد که مهم‌ترین عامل ضریب هوشی، مدرک‌های پیشرفته یا تخصص فنی نیست، بلکه کیفیتی است که گلمن آن را هوش هیجانی می‌نامد. خودآگاهی، اعتماد به نفس و خودکنترلی؛ تعهد و صداقت؛ توانایی برقراری ارتباط و تأثیرگذاری، شروع و پذیرش تغییر – این شایستگی ها در بازار کار امروزی برتر هستند. هر چه از نردبان رهبری بالاتر بروید، این مهارت‌ها حیاتی‌تر می‌شوند و اغلب بر افرادی که استخدام یا اخراج می‌شوند، از آنها عبور می‌کنند یا ارتقا می‌یابند، تأثیر می‌گذارند. همانطور که گولمن نشان می دهد، همه ما پتانسیل بهبود هوش هیجانی خود را در هر مرحله از حرفه خود داریم. او دستورالعمل‌هایی برای پرورش این قابلیت‌ها ارائه می‌کند – و همچنین توضیح می‌دهد که چرا آموزش شرکتی باید تغییر کند اگر بخواهد مؤثر باشد.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.