دانلود کتاب The Book on Management

ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)

کتاب مدیریت

اثربخشی خود را به عنوان یک مدیر در هر سازمانی افزایش دهید!
کتاب مدیریت شرح گام به گامی است از اینکه مدیریت واقعا چیست و چه چیزی نیست. این کتاب به تفصیل فرآیندهای استخدام بهترین کارمندان، ایجاد و توانمندسازی تیم ها، و ایجاد یک محیط ایده آل و ساختار سازمانی را که در آن کارکنان می توانند به تحقق شخصی دست یابند، توضیح می دهد. با مثال‌ها و برنامه‌های کاربردی دنیای واقعی، این منبع راهنمای شما برای درک اینکه چه چیزی یک مدیر را بر دیگری برتری می‌دهد و مهارت‌ها و تاکتیک‌هایی که برای انجام بهترین کار به آن نیاز دارید، خواهد بود.
از توسعه تاریخی موقعیت مدیریت تا یک برنامه تاکتیکی 90 روزه برای تغییر سازمانی، این ابزار مفید کل مدیریت را در بر می گیرد. این کتاب که برای مدیران اجرایی و همچنین افراد تازه کار مفید است، سه حوزه جدایی ناپذیر مدیریت موفق – مبانی آن، کارکردهای آن، و چیزهای نامشهود مانند رهبری و انگیزه – را که مدیران شایسته را از مدیران ناکارآمد متمایز می کند، بررسی می کند. در سرتاسر کتاب مدیریت، بررسی‌ها و بحث‌هایی درباره کتاب‌ها و نظریه‌های پیشرو در قرن گذشته خواهید دید که به شما نشان می‌دهد چگونه مفهوم مدیریت با زمان تغییر کرده است.
کتاب مدیریت بسیاری از جنبه های مهم موفقیت مدیریت را پوشش می دهد، از جمله:
تفویض اختیار و توانمندسازی
شناسایی و اجتناب از اتلاف وقت مدیریت
ایجاد توضیحات موقعیت و شناسایی نامزدهای کارمند
تصمیمات استخدام
ایجاد فرهنگ هنجاری مثبت در دفتر
رهبری در محیط سازمانی
ایجاد انگیزه در کارکنان
اعتیاد در سازمان
کتاب مدیریت چیزی برای همه دارد – از مدیر تازه استخدام شده یا ارتقا یافته گرفته تا مدیر باتجربه که آرزوی اتحاد بهتر تیم را دارد یا می‌خواهد در مدیریت ارشد بالاتر برود. این کتاب با تمرکز ویژه بر ضرورت و تکنیک حذف کارکنان غیرمولد، مسائل ارتباطی و نظارت بر هزینه‌های شرکت، ابزاری برای رهبری تیمی با انگیزه برای دستیابی به تعالی در اختیار شما قرار می‌دهد.

The Book on Management

Enhance your effectiveness as a manager in any organization!
The Book on Management is a step-by-step description of what management really is—and what it is not. This book describes in detail the processes of hiring the best employees, building and empowering teams, and creating an ideal environment and organizational structure where employees can achieve personal fulfillment. With real-world examples and applications, this resource will be your guide to understanding what makes one manager superior to another and the skills and tactics you’ll need to best get the job done.
From the historic development of the management position to a 90-day tactical plan for organizational change, this handy tool encompasses the totality of management. Useful for executives as well as neophytes, this book examines the three inseparable areas of successful management—its foundations, its functions, and intangibles such as leadership and motivation—that distinguish competent managers from ineffectual ones. Throughout The Book on Management, you’ll find reviews and discussions about leading managing books and theories from the last century, showing you how the managing concept has altered with the times.
The Book on Management covers many important aspects of management success, including:
delegation and empowerment
identifying and avoiding management time-wasters
creating position descriptions and identifying employee candidates
hiring decisions
molding a positive normative culture at the office
leadership in an organizational environment
motivating employees
addiction in the organization
The Book on Management has something for everyone—from the newly hired or promoted manager to the experienced manager who wishes for better team unification or wants to go higher into top management. With special focus on the necessity and technique of removing non-productive employees, communication issues, and monitoring company expenses, this book provides you with the means to lead a team motivated to achieve excellence.