دانلود کتاب The Manager’s Guide to Performance Reviews
49,000 تومان
راهنمای مدیر برای بررسی عملکرد
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
|---|---|
| ناشر | McGraw-Hill |
| تعداد صفحه | 242 |
| حجم فایل | 9 مگابایت |
| کد کتاب | 9780071421737,0071421734 |
| نوبت چاپ | 1 |
| نویسنده | Robert Bacal |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2003 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
راهنمای مدیر برای بررسی عملکرد
همه مدیران، چه جدیداً در موقعیتهای خود و چه در سلسله مراتب سازمانی تثبیت شدهاند، میتوانند هرازگاهی از کمی «برس کردن» استفاده کنند. مجموعه کتابهای کیفی مبتنی بر مهارت مملو از ایدهها و استراتژیهایی است که به مدیران کمک میکند تا برای سازمانشان توانمندتر، کارآمدتر، مؤثرتر و ارزشمندتر شوند. هم برای مدیران و هم برای کارکنان، بررسی عملکرد اغلب منفی و انضباطی تلقی میشود. راهنمای مدیر برای بررسی عملکرد به مدیران کمک می کند در عوض نظرات خود را مثبت و پیشگیرانه انجام دهند. این یک فرآیند گام به گام برای اجرای یک بررسی عملکرد موثر ارائه میکند، فرآیندی که نیازهای سازمان را برای ارزیابی کارکنان برآورده میکند و در عین حال به کارکنان احساس صادقانهای از نحوه عملکردشان و اینکه کجا میتوانند پیشرفت کنند، میدهد. همچنین رویکردهای مختلف برای بررسی عملکرد، اشکال و تکنیک های مختلف و موارد دیگر مورد بررسی قرار گرفته است.
The Manager’s Guide to Performance Reviews
All managers, whether brand new to their positions or well-established in the organizational hierarchy, can use a little “brushing up” now and then. The skills-based Briefcase Books series is filled with ideas and strategies to help managers become more capable, efficient, effective, and valuable to their organizations.For both managers and employees, performance reviews are too often viewed as negative and disciplinary. The Manager’s Guide to Performance Reviewshelps managers instead make reviews both positive and proactive. It provides a step-by-step process for administering an effective performance review, one that will meet the organization’s needs for employee appraisal while giving employees an honest sense of how they are performing and where they could improve. Also examined are various approaches to performance reviews, different forms and techniques, and more.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.