Six Sigma is a data-driven management system with near-perfect-performance objectives that has been employed to acclaim at leading corporations like General Electric. Its name is derived from the eye-catching statistical target of operating with no more than 3.4 defects per one million chances, but Peter Pande, Robert Neuman, and Roland Cavanagh – associates in a firm providing Six Sigma implementation, training, and management services – contend its principles can be applied in businesses of all types to routinely reduce costs, improve productivity, increase market share, and achieve other positive results. The Six Sigma Way is their comprehensive self-help guide to adapting and using the system under various conditions. Its first two parts cover fundamentals and provide specific suggestions for aligning the process with individual needs and goals. (These include sections on balancing potential costs and benefits, clarifying objectives, and defining time frames.) The final part, which accounts for more than half the book, focuses on implementation through a detailed yet flexible five-step “road map” tied to a company’s core processes, key customers, current performance, “high-potential improvement opportunities,” and future practices. While the procedure is quite complex, diligent managers should be able to bring at least basic components to their organization with the tools and techniques provided.
ترجمه فارسی (ترجمه ماشینی)
شش سیگما یک سیستم مدیریت داده محور با اهداف عملکرد تقریباً عالی است که برای تحسین شرکت های پیشرو مانند جنرال الکتریک به کار گرفته شده است. نام آن برگرفته از هدف آماری چشم نواز برای عملکرد بدون بیش از 3.4 نقص در هر یک میلیون شانس است، اما پیتر پانده، رابرت نویمن و رولاند کاوانا – همکاران در شرکتی که خدمات پیادهسازی، آموزش و مدیریت شش سیگما را ارائه میکنند. معتقد است که اصول آن را می توان در انواع کسب و کارها برای کاهش هزینه ها، بهبود بهره وری، افزایش سهم بازار و دستیابی به نتایج مثبت دیگر به کار برد. Six Sigma Way راهنمای جامع خود کمکی آنها برای تطبیق و استفاده از سیستم تحت شرایط مختلف است. دو بخش اول آن اصول اساسی را پوشش می دهد و پیشنهادات خاصی را برای همسویی فرآیند با نیازها و اهداف فردی ارائه می دهد. (این بخشها شامل بخشهایی درباره تعادل هزینهها و منافع بالقوه، شفافسازی اهداف، و تعریف چارچوبهای زمانی است.) بخش پایانی که بیش از نیمی از کتاب را به خود اختصاص میدهد، بر پیادهسازی از طریق یک «نقشه راه» پنج مرحلهای دقیق و در عین حال انعطافپذیر متمرکز است. فرآیندهای اصلی یک شرکت، مشتریان کلیدی، عملکرد فعلی، “فرصت های بهبود با پتانسیل بالا” و شیوه های آینده. در حالی که این روش بسیار پیچیده است، مدیران کوشا باید بتوانند حداقل اجزای اساسی را با ابزارها و تکنیک های ارائه شده به سازمان خود بیاورند.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.