دانلود کتاب Transforming Northicote School
49,000 تومان
دگرگونی مدرسه نورثیکوت
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
|---|---|
| تعداد صفحه | 160 |
| حجم فایل | 1 مگابایت |
| کد کتاب | 0415220920,9780415220927,9780203171684 |
| نوبت چاپ | 1 |
| نویسنده | Geoff Hampton |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2001 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
دگرگونی مدرسه نورثیکوت
در فوریه 1994 مدرسه Northicote، واقع در یک منطقه محروم ولورهمپتون، اولین مدرسه در کشور بود که نامگذاری و شرمنده شد، OfSTED مدرسه را تقریباً از هر نظر وحشتناک نامید. سپس جف همپتون به عنوان رئیس اداره شد – پنج سال بعد او. به دلیل تغییر ثروت این مدرسه شکست خورده، نشان شوالیه دریافت کرد. و شاگردانش. این کتاب نکات کلیدی را از برنامه پنج ساله بیرون می کشد و استراتژی های موفقی را با دیگر روسا، فرمانداران و معلمان به اشتراک می گذارد. مملو از توصیه ها و راهنمایی های روشن از سوی مدیران جدید و با تجربه، شامل بخش هایی در مورد: مدیریت واکنش کارکنان و دانش آموزان به گزارش نامطلوب OfStED یافتن مسیر مثبت برای بهبود _ برنامه ریزی اقدام _ مسائل کارکنان و دانش آموزان _ نقش مدیر _ تغییر فرهنگ مدرسه _ درگیر کردن جامعه گسترده تر _ _ این داستان الهام بخش است، اما مبتنی بر واقعیت های عملی است که مدیران و تیم های مدیریت ارشد در آموزش و پرورش امروز با آن روبرو هستند. خواننده نمی تواند با آنچه به دست آمده انگیزه نداشته باشد.
In February 1994 Northicote School, situated in a deprived area of Wolverhampton, was the first in the country to be named and shamed, OfSTED called the school ‘appalling in almost every way’.Then Geoff Hampton took over as head – five years later he was awarded a knighthood for transforming the fortunes of this failing school; and its pupils.This book pulls out the key points from the five year programme and shares successful strategies with other heads, governors and teachers. Full of clear advice and guidance fro new and experienced headteachers, containing sections on: Managing the reactions of staff and pupils to an unfavourable OfStED report Finding a positive route to improvement _ Action planning _ Staff and pupil issues _ The role of the headteacher _ Changing the culture of the school _ Involving the wider community _ _ This story is inspirational but it is grounded in the practical realities facing headteachers and senior management teams in education today. The reader cannot fail to be motivated by what has been achieved.

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.