دانلود کتاب Assessment Centers in Human Resource Management: Strategies for Prediction, Diagnosis, and Development
49,000 تومان
مراکز ارزیابی در مدیریت منابع انسانی: راهبردهای پیش بینی، تشخیص و توسعه
| موضوع اصلی | مدیریت |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| ناشر | Psychology Press |
| تعداد صفحه | 361 |
| حجم فایل | 3 مگابایت |
| کد کتاب | 0805851240,0805851259 |
| نوبت چاپ | نسخه اول |
| نویسنده | Rupp D.E., Thornton G.C. |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2005 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
مراکز ارزیابی در مدیریت منابع انسانی: راهبردهای پیش بینی، تشخیص و توسعه
موضوعی که در این کتاب در مورد مراکز سنجش نفوذ کرده است، تداوم و تغییر است و توصیف می کند که چه چیزی ثابت مانده و چه چیزی در تاریخ 50 ساله روش مرکز ارزیابی تغییر کرده است. یکی از تغییرات مهم مورد بررسی، تحول اهداف برنامه های مرکز سنجش و شیوه های استفاده از مراکز سنجش و اجزای تشکیل دهنده آن است. مراکز ارزیابی در مدیریت منابع انسانی به وضوح بین مراکز ارزیابی مورد استفاده برای پیش بینی، تشخیص و توسعه تفاوت قائل می شوند.
The theme permeating this book on assessment centers is continuity and change, describing what has remained the same and what has changed in the 50-year history of the assessment center method. One of the important changes explored is the evolution of the goals of assessment center programs and the ways in which assessment centers and their component parts have been used. Assessment Centers in Human Resource Management clearly differentiates between assessment centers used for prediction, diagnoses, and development.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.