The English East India Company was one of the most powerful and enduring organizations in history. Between Monopoly and Free Trade locates the source of that success in the innovative policy by which the Company’s Court of Directors granted employees the right to pursue their own commercial interests while in the firm’s employ. Exploring trade network dynamics, decision-making processes, and ports and organizational context, Emily Erikson demonstrates why the English East India Company was a dominant force in the expansion of trade between Europe and Asia, and she sheds light on the related problems of why England experienced rapid economic development and how the relationship between Europe and Asia shifted in the eighteenth and nineteenth centuries. Though the Company held a monopoly on English overseas trade to Asia, the Court of Directors extended the right to trade in Asia to their employees, creating an unusual situation in which employees worked both for themselves and for the Company as overseas merchants. Building on the organizational infrastructure of the Company and the sophisticated commercial institutions of the markets of the East, employees constructed a cohesive internal network of peer communications that directed English trading ships during their voyages. This network integrated Company operations, encouraged innovation, and increased the Company’s flexibility, adaptability, and responsiveness to local circumstance. Between Monopoly and Free Trade highlights the dynamic potential of social networks in the early modern era.
ترجمه فارسی (ترجمه ماشینی)
شرکت انگلیسی هند شرقی یکی از قدرتمندترین و ماندگارترین سازمانهای تاریخ بود. بین انحصار و تجارت آزاد، منبع موفقیت را در خط مشی نوآورانه ای قرار می دهد که به موجب آن دادگاه مدیران شرکت به کارکنان حق تعقیب منافع تجاری خود را در حین کار در شرکت می دهد. امیلی اریکسون با بررسی پویایی های شبکه تجاری، فرآیندهای تصمیم گیری و بنادر و بافت سازمانی، نشان می دهد که چرا شرکت انگلیسی هند شرقی نیروی مسلط در گسترش تجارت بین اروپا و آسیا بوده است و مشکلات مربوط به چرایی انگلستان را روشن می کند. توسعه سریع اقتصادی را تجربه کرد و چگونگی تغییر روابط بین اروپا و آسیا در قرن هجدهم و نوزدهم. اگرچه شرکت انحصار تجارت خارج از کشور انگلیسی به آسیا را در اختیار داشت، دادگاه مدیران حق تجارت در آسیا را به کارمندان خود تعمیم داد و وضعیتی غیرعادی ایجاد کرد که در آن کارکنان هم برای خود و هم برای شرکت به عنوان بازرگانان خارج از کشور کار می کردند. با تکیه بر زیرساخت های سازمانی شرکت و موسسات تجاری پیچیده بازارهای شرق، کارکنان یک شبکه داخلی منسجم از ارتباطات همتا را ایجاد کردند که کشتی های تجاری انگلیسی را در طول سفرهایشان هدایت می کرد. این شبکه عملیات شرکت را یکپارچه کرد، نوآوری را تشویق کرد و انعطاف پذیری، سازگاری و پاسخگویی شرکت به شرایط محلی را افزایش داد. بین انحصار و تجارت آزاد پتانسیل پویای شبکه های اجتماعی در اوایل دوران مدرن را برجسته می کند.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.