دانلود کتاب Experiencing Human Resource Management
49,000 تومان
تجربه مدیریت منابع انسانی
| موضوع اصلی | مدیریت |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| تعداد صفحه | 272 |
| حجم فایل | 5 مگابایت |
| کد کتاب | 0761951172,9780761951179 |
| نوبت چاپ | 1 |
| نویسنده | Dr Christopher Mabey, Dr Denise Skinner, Professor Timothy A R Clark |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 1998 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
تجربه مدیریت منابع انسانی
با بررسی تکنیک ها و فرآیندهای مدیریت منابع انسانی (HRM) از «پایان دریافت»، تجربه مدیریت منابع انسانی دیدگاهی غنی و ارزشمند از ابتکارات و استراتژی های HRM ارائه می دهد. اگر قرار است HRM به اهداف سازمان کمک کند، درک چگونگی استفاده و تجربه تکنیک های HRM ضروری است. ادبیات فعلی مدیریت منابع انسانی تحت تسلط تمرکز و دیدگاه مدیریتی است، با این حال این کتاب تجربیات کارمندان در بیش از 20 سازمان در تعدادی از بخشها و کشورها را بیان میکند. این سازمان قصد دارد به سه سوال پاسخ دهد: یک دهه یا بیشتر از ورود آن، آیا مدیریت منابع انسانی به وعده های خود عمل می کند؟ از بسیاری از تغییرات مستند در سیاست ها و شیوه های محل کار
By examining human resource management (HRM) techniques and processes from the `receiving end’, Experiencing Human Resource Management provides a rich and valuable view of HRM initiatives and strategies. If HRM is to contribute to the objectives of the organization, it is imperative to understand how HRM techniques are being applied and experienced. The current HRM literature is dominated by a managerial focus and perspective, however this book tells the experiences of employees in more than 20 organizations across a number of sectors and countries. It sets out to answer three questions: A decade or so from its arrival, is HRM delivering its promises? Of the many documented changes in workplace policies and practices
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.