دانلود کتاب Human Capital Management: Achieving Added Value Through People
49,000 تومان
مدیریت سرمایه انسانی: دستیابی به ارزش افزوده از طریق افراد
| موضوع اصلی | مدیریت |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| ناشر | Kogan Page |
| تعداد صفحه | 238 |
| حجم فایل | 2 مگابایت |
| کد کتاب | 9780749449384,0749449381 |
| نوبت چاپ | نسخه مصور |
| نویسنده | Angela Baron, Michael Armstrong |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2007 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
مدیریت سرمایه انسانی: دستیابی به ارزش افزوده از طریق افراد
در این رقابتهای سخت جهانی، موافقم که محصولات خوب و قیمتهای منصفانه دیگر مزیت رقابتی پایدار برای شرکتهای جهانی نیستند. تلاش برای کمپین کاهش قیمت و کیفیت بهتر محصول، فروش را با قربانی کردن سود افزایش می دهد، اما سایر رقبا به راحتی از این استراتژی کپی می کنند و سپس این مزیت رقابتی برای مدت کوتاهی دوام می آورد. بسیاری از محققان ثابت کرده اند که مزیت رقابتی طولانی مدت یا پایدار، توانایی های انسانی است. کسانی که در موقعیتهای حساس قرار دارند باید مهارتها، مهارتها و قضاوتهای کافی را داشته باشند تا بتوانند ارزش افزوده برای شرکتها ایجاد کنند. سرمایه انسانی از این رو اولویت اصلی هر مدیر عاملی است که به گونه ای توسعه، ایجاد و مدیریت شود که به رشد شرکت ها در این رقابت سخت جهانی کمک کند. عمر حسن از اندونزی
In this tough global competitions I agree that good products and fair prices are no longer sustainable competitive advantages for global companies. An attemp to do campaining on reduced price and better quality of product will increase sales by sacrificing profit, but other competitors will copy this strategy easily, and then this competitive advantage will last for short time. Many researchers have proven that the long lasting or sustainable competitive advantage is human capabilities. Those in critical positions should have sufficient skills, dexterity and judgements in such a way so they can produce added value to the companies. Human Capital is therefore a top priority for any CEO to be developed, created and managed in such a way that they will contribute to the companies growth in this tough global competition.Umar Hasan of Indonesia
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.