دانلود کتاب Learning Through Knowledge Management
49,000 تومان
یادگیری از طریق مدیریت دانش
| موضوع اصلی | تحصیلات |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| تعداد صفحه | 336 |
| حجم فایل | 2 مگابایت |
| کد کتاب | 0750647108,9780750647106,9780080523132 |
| نوبت چاپ | اول |
| نویسنده | Ann Y E Loh, Kwang Kok Lim, Pervaiz K. Ahmed |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2001 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
یادگیری از طریق مدیریت دانش
“یادگیری از طریق مدیریت دانش” یک نمای کلی روشنگر از مسائل اصلی ادغام یادگیری و مدیریت دانش ارائه می دهد. این منبع غنی از نمونه های موردی است که مدیریت دانش را در عمل برجسته می کند. این متن مفاهیم یادگیری و مدیریت دانش را بررسی و تعریف میکند و به عناصری میپردازد که نقش مهمی در تعیین موفقیت اجرا در سازمان دارند. فصول یک بحث مدیریت محور از حوزه های کلیدی زیر را ارائه می دهد: * نقش فرآیندها در مدیریت دانش * جنبه رفتاری مدیریت دانش * رفلکس های رهبری برای موفقیت مدیریت دانش * ویژگی های کلیدی فناوری اطلاعات مورد نیاز برای مدیریت دانش * آینده مدیریت دانش به عنوان بخشی از مدیریت سازمان. مطالعات موردی بسیاری وجود دارد که عبارتند از: British Airways BP Amoco Ford Hewlett Packard زیراکس پلیس سوئد IBM مطالعات موردی طیف متنوع و گسترده ای از بخش ها، بلوغ عمل، مشکلات و رویکردهای مدیریت دانش را در بر می گیرد. منحصر به فرد در کنار هم قرار دادن صریح تفکر مرتبط در حوزه های محبوب مدیریت دانش و یادگیری سازمانی، و استفاده از آن به عنوان نقطه کانونی شامل مطالعات موردی اصلی برای پشتیبان گیری از نظریه است. به جنبه رفتاری موضوع
‘Learning through Knowledge Management’ provides an insightful overview of the main issues integrating learning and Knowledge Management. It offers a rich resource of case examples that highlight Knowledge Management in practice. The text explores and defines learning and Knowledge Management concepts, and deals with the elements that play an important part in determining implementation success in the organization. The chapters present a managerially oriented discussion of the following key areas:* The role of processes in managing knowledge* The behavioural side of Knowledge Management * Leadership reflexes for knowledge management success* The key features of Information Technology required for Knowledge Management* The future of Knowledge Management as part of organization management.There are many case studies which include: British Airways BP Amoco Ford Hewlett Packard Xerox Swedish Police IBM The case studies encompass a diverse and broad range of sectors, maturity of practice, problems and approaches to Knowledge Management. Unique in explicitly drawing together the related thinking in the popular areas of Knowledge Management and Organizational Learning, and using this as the focal pointIncludes original case studies to back up theoryGives a single author overview of what can be a specialist field, making it a good introduction to the behavioural side of the subject

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.