دانلود کتاب Linchpin

ترجمه فارسی (ترجمه ماشینی)

در هر محل کار دو تیم وجود داشت: مدیریت و کارگر. حالا یک تیم سوم وجود دارد، رباط ها. این افراد اختراع می‌کنند، رهبری می‌کنند (صرف نظر از عنوان)، دیگران را به هم متصل می‌کنند، اتفاقات را می‌سازند و از هرج و مرج نظم ایجاد می‌کنند. آنها متوجه می شوند که وقتی کتاب قانون وجود ندارد چه کاری انجام دهند. آنها مشتریان و همتایان خود را خوشحال و به چالش می کشند. آنها کار خود را دوست دارند، بهترین خود را در آن می ریزند و هر روز را به نوعی هنر تبدیل می کنند. لنچ‌پین‌ها بلوک‌های اساسی ساختمان سازمان‌های بزرگ هستند. مانند قطعات کوچکی از سخت افزار که از سقوط یک چرخ از محور خود جلوگیری می کند، ممکن است معروف نباشند اما ضروری هستند. و در دنیای امروز، آنها بهترین مشاغل و بیشترین آزادی را دارند. آیا تا به حال میانبری پیدا کرده اید که دیگران آن را از دست داده باشند؟ راه جدیدی برای حل تعارض دیدید؟ با کسی ارتباط برقرار کردید که دیگران نمی توانستند با آنها ارتباط برقرار کنند؟ حتی یک بار؟ سپس با غلبه بر مقاومتی که مردم را عقب نگه می‌دارد، آنچه را که لازم است برای تبدیل شدن به ضروری به دست آورید. همانطور که گودین می نویسد: «هر روز با افرادی ملاقات می کنم که چیزهای زیادی برای دادن دارند، اما به اندازه کافی مورد آزار و اذیت قرار گرفته اند یا آنقدر ترسیده اند که مانع از آن شوند. وقت آن است که از پیروی از سیستم خودداری کنید و نقشه خود را ترسیم کنید. شما درخشش دارید، سهم شما ضروری است و هنری که خلق می کنید ارزشمند است. فقط شما می توانید این کار را انجام دهید و باید انجام دهید.”