دانلود کتاب Managing Information and Human Performance
49,000 تومان
مدیریت اطلاعات و عملکرد انسانی
| موضوع اصلی | مدیریت: مدیریت پروژه |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| تعداد صفحه | 172 |
| حجم فایل | 1 مگابایت |
| نویسنده | English G. |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2004 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
مدیریت اطلاعات و عملکرد انسانی
انگلیسی با تکیه بر تجربه مشاوره و پیشینه تحصیلی خود، اصول رفتاری را برای کمک به مدیران در بهینه سازی فرآیندهای محل کار به کار می گیرد. او با تکیه بر Phoenix Without the Ashes (1998) و حل کردن معمای مردم (2001)، ویژگیهای عقلانیت سازمانی را که برای موفقیت ضروری میدانند، مورد بحث قرار میدهد. به عنوان مثال، او داده ها و تجزیه و تحلیل داده ها را به عنوان دموکراسی سازان بزرگ در مقابل تصمیمات مبتنی بر عقیده توسط مدیریت ارشد می بیند.
Drawing on his consulting experience and academic background, English applies behavioral principles to help managers optimize workplace processes. Building on his Phoenix Without the Ashes (1998) and Solving the People Puzzle (2001), he discusses organizational rationality traits deemed necessary for success. E.g., he views data and data analysis as great democratizers as vs. opinion-based decisions by top management.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.