دانلود کتاب Switch: How to Change Things When Change Is Hard

49,000 تومان

سوئیچ: چگونه چیزها را تغییر دهیم وقتی تغییر سخت است


موضوع اصلی تجارت و اقتصاد – مدیریت و رهبری
نوع کالا کتاب الکترونیکی
ناشر Random House Canada
حجم فایل 286 کیلوبایت
کد کتاب 0307357279 , 9780307357274
نویسنده
زبانانگلیسی
فرمتEPUB
سال انتشار2010
مطلب پیشنهادی: با پول کتاب در ایران چی میشه خرید؟
در صورت نیاز به تبدیل فایل به فرمت‌های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می‌توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا در صورت امکان، فایل مورد نظر را تبدیل نمایند. سایت بَلیان دارای تخفیف پلکانی است، یعنی با افزودن کتاب بیشتر به سبدخرید، قیمت آن برای شما کاهش می‌یابد. جهت مشاهده درصد تخفیف‌ها بر روی «جدول تخفیف پلکانی» در پایین کلیک نمایید. جهت یافتن سایر کتاب‌های مشابه، از منو جستجو در بالای سایت استفاده نمایید.
شما می‌توانید با هر 1000 تومان خرید، ۱ شانس شرکت در قرعه‌کشی کتابخانه دیجیتال بلیان دریافت کنید و شانس خود را برای برنده شدن جوایز هیجان انگیز امتحان کنید. «شرایط شرکت در قرعه‌کشی»

جدول کد تخفیف

با افزودن چه تعداد کتاب به سبد‌خرید، چند‌ درصد تخفیف شامل آن خواهد شد؟ در این جدول پاسخ این سوال را خواهید یافت. برای مثال: اگر بین ۳ الی ۵ کتاب را در سبد خرید خود قرار دهید، ۲۵ درصد تخفیف شامل سبد‌خرید شما خواهد شد.
تعداد کتاب درصد تخفیف قیمت کتاب
1 بدون تخفیف 25,000 تومان
2 20 درصد 20,000 تومان
3 الی 5 25 درصد 18,750 تومان
6 الی 10 30 درصد 17,500 تومان
11 الی 20 35 درصد 16,250 تومان
21 الی 30 40 درصد 15,000 تومان
31 الی 40 45 درصد 13,750 تومان
41 الی 50 50 درصد 12,500 تومان
51 الی 70 55 درصد 11,250 تومان
71 الی 100 60 درصد 10,000 تومان
101 الی 150 65 درصد 8,750 تومان
151 الی 200 70 درصد 7,500 تومان
201 الی 300 75 درصد 6,250 تومان
301 الی 500 80 درصد 5,000 تومان
501 الی 1000 85 درصد 3,750 تومان
1001 الی 10000 90 درصد 2,500 تومان
توضیحات
Why is it so hard to make lasting changes in our companies, in our communities, and in our own lives?The primary obstacle is a conflict that’s built into our brains, say Chip and Dan Heath, authors of the critically acclaimed bestseller Made to Stick. Psychologists have discovered that our minds are ruled by two different systems – the rational mind and the emotional mind – that compete for control. The rational mind wants a great beach body; the emotional mind wants that Oreo cookie. The rational mind wants to change something at work; the emotional mind loves the comfort of the existing routine. This tension can doom a change effort – but if it is overcome, change can come quickly.In Switch, the Heaths show how everyday people – employees and managers, parents and nurses – have united both minds and, as a result, achieved dramatic results:- The lowly medical interns who managed to defeat an entrenched, decades-old medical practice that was endangering patients (see page 242)- The home-organizing guru who developed a simple technique for overcoming the dread of housekeeping (see page 130)- The manager who transformed a lackadaisical customer-support team into service zealots by removing a standard tool of customer service (see page 199)In a compelling, story-driven narrative, the Heaths bring together decades of counterintuitive research in psychology, sociology, and other fields to shed new light on how we can effect transformative change. Switch shows that successful changes follow a pattern, a pattern you can use to make the changes that matter to you, whether your interest is in changing the world or changing your waistline.

ترجمه فارسی (ترجمه ماشینی)

چرا ایجاد تغییرات پایدار در شرکت‌ها، جوامع و زندگی‌مان بسیار سخت است؟ چیپ و دان هیث، نویسندگان کتاب پرفروش «ساخته شده برای چسبیدن» می‌گویند، مانع اصلی درگیری است که در مغز ما ایجاد شده است. . روانشناسان کشف کرده اند که ذهن ما توسط دو سیستم مختلف – ذهن منطقی و ذهن عاطفی – اداره می شود که برای کنترل با هم رقابت می کنند. ذهن منطقی بدن ساحلی عالی می خواهد. ذهن عاطفی آن کوکی Oreo را می خواهد. ذهن منطقی می خواهد چیزی را در کار تغییر دهد. ذهن عاطفی آسایش روتین موجود را دوست دارد. این تنش می‌تواند تلاش برای تغییر را نابود کند – اما اگر بر آن غلبه شود، تغییر می‌تواند به سرعت اتفاق بیفتد. در سوییچ، Heaths نشان می‌دهد که چگونه افراد روزمره – کارمندان و مدیران، والدین و پرستاران – ذهن‌ها را متحد کرده‌اند و در نتیجه به نتایج چشمگیری دست یافته‌اند. :- کارورزان پست پزشکی که توانستند یک عمل پزشکی ریشه دار و چند دهه ای را که بیماران را به خطر می انداخت شکست دهند (نگاه کنید به صفحه 242) – مرشد سازماندهی خانه که تکنیک ساده ای را برای غلبه بر ترس از خانه داری ابداع کرد (به صفحه 130 مراجعه کنید)– مدیری که با حذف یک ابزار استاندارد خدمات به مشتری، یک تیم حمایت از مشتری بی‌حوصله را به شیفتگان خدمات تبدیل کرد (به صفحه 199 مراجعه کنید). زمینه هایی برای روشن کردن نور جدیدی در مورد اینکه چگونه می توانیم تغییرات دگرگون کننده را اعمال کنیم. سوئیچ نشان می‌دهد که تغییرات موفقیت‌آمیز از یک الگو پیروی می‌کنند، الگویی که می‌توانید از آن برای ایجاد تغییراتی که برایتان مهم است، استفاده کنید، خواه علاقه‌تان به تغییر دنیا باشد یا تغییر دور کمرتان.

نظرات (0)

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب Switch: How to Change Things When Change Is Hard”