دانلود کتاب Understanding and Managing Organizational Behavior
49,000 تومان
درک و مدیریت رفتار سازمانی
| موضوع اصلی | مدیریت: مدیریت پروژه |
|---|---|
| نوع کالا | کتاب الکترونیکی |
| تعداد صفحه | 684 |
| حجم فایل | 169 مگابایت |
| کد کتاب | 0132394588 |
| نوبت چاپ | نسخه پنجم |
| نویسنده | George J., Jones G. |
|---|---|
| زبان | انگلیسی |
| فرمت | |
| سال انتشار | 2007 |
جدول کد تخفیف
| تعداد کتاب | درصد تخفیف | قیمت کتاب |
| 1 | بدون تخفیف | 25,000 تومان |
| 2 | 20 درصد | 20,000 تومان |
| 3 الی 5 | 25 درصد | 18,750 تومان |
| 6 الی 10 | 30 درصد | 17,500 تومان |
| 11 الی 20 | 35 درصد | 16,250 تومان |
| 21 الی 30 | 40 درصد | 15,000 تومان |
| 31 الی 40 | 45 درصد | 13,750 تومان |
| 41 الی 50 | 50 درصد | 12,500 تومان |
| 51 الی 70 | 55 درصد | 11,250 تومان |
| 71 الی 100 | 60 درصد | 10,000 تومان |
| 101 الی 150 | 65 درصد | 8,750 تومان |
| 151 الی 200 | 70 درصد | 7,500 تومان |
| 201 الی 300 | 75 درصد | 6,250 تومان |
| 301 الی 500 | 80 درصد | 5,000 تومان |
| 501 الی 1000 | 85 درصد | 3,750 تومان |
| 1001 الی 10000 | 90 درصد | 2,500 تومان |
ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)
درک و مدیریت رفتار سازمانی
این کتاب مقدمه ای معتبر و کاربردی بر رفتار سازمانی دارد. این شامل پوشش پیشرفته موضوعات و موضوعات همراه با ابزارهای یادگیری فراوانی است که به خوانندگان کمک می کند رفتار سازمانی را تجربه کنند و آنها را برای تبدیل شدن به مدیران بهتر راهنمایی کند. موضوعات فصل درباره تفاوت های فردی: شخصیت، توانایی و عملکرد شغلی بحث می کند. ارزش های کاری، نگرش ها، حالات و احساسات؛ ادراک، اسناد و مدیریت تنوع؛ یادگیری و خلاقیت در کار؛ حقوق، مشاغل و تغییر روابط کاری؛ مدیریت استرس و روابط کار و زندگی؛ رهبری؛ قدرت، سیاست، درگیری و مذاکره؛ جریان های ارتباطی و فناوری اطلاعات؛ فرهنگ سازمانی و رفتار اخلاقی؛ و تغییر و توسعه سازمانی . برای حرفه ای های کسب و کار که برای حرفه ای در مدیریت آماده می شوند.
This book makes an authoritative and practical introduction to organizational behavior. It contains leading-edge coverage of topics and issues combined with a wealth of learning tools that help readers experience Organizational Behavior and guide them to becoming better managers. Chapter topics discuss individual differences: personality, ability, and job performance; work values, attitudes, moods, and emotions; perception, attribution, and the management of diversity; learning and creativity at work; pay, careers, and changing employment relationships; managing stress and work-life linkages; leadership; power, politics, conflict, and negotiation; communication flows and information technology; organizational culture and ethical behavior; and organizational change and development . For business professionals preparing for a career in management.
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.