دانلود کتاب You Don’t Have to Do It Alone: How to Involve Others to Get Things Done

ترجمه فارسی توضیحات (ترجمه ماشینی)

شما مجبور نیستید این کار را به تنهایی انجام دهید: چگونه دیگران را برای انجام کارها مشارکت دهیم

اکثر افراد در سازمان ها تمایل دارند پروژه ها را به عنوان واقع گرا یا انسان گرا مدیریت کنند. شما به تنهایی لازم نیست این کار را انجام دهید، دیدگاه عملی واقع‌گرایان و دیدگاه مردم‌محور انسان‌گرا را گرد هم می‌آورد، و بهترین هر دو رویکرد را در یک نقش ترکیب می‌کند: «درگیر عمل‌گرا. پوشش همه چیز از حل یک مشکل طولانی آزاردهنده. مشکل اصطلاحی در محل کار که می‌تواند میلیون‌ها دلار برای یک شرکت صرفه‌جویی کند، تا راه‌اندازی یک جنبش اجتماعی برای بهبود مدارس محلی، این کتاب نشان می‌دهد که چگونه مشارکت دیگران در یک پروژه در حالی که تمرکز فرد بر جزئیات مهم است، می‌تواند اتفاقات بزرگی را رقم بزند. با استفاده از شش سوال اصلی نویسندگان – که هر یک به تفصیل بررسی شده اند – شما مجبور نیستید آن را به تنهایی انجام دهید نشان می دهد که چگونه می توان در یک پروژه در هر مقیاسی، از طراحی مجدد فرآیند تولید در کارخانه کاغذ گرفته تا ایجاد یک پروژه، به موفقیت دست یافت. مرکز جوانان موثر

You Don’t Have to Do It Alone: How to Involve Others to Get Things Done

Most people in organizations tend to manage projects either as realists or humanists. You Don’t Have to Do It Alone brings together the practical view of the realist and the people-oriented view of the humanist, combining the best of both approaches into one role: the “Pragmatic Involver. Covering everything from solving a nagging long-term problem at work that could save a company millions of dollars, to launching a community movement to improve local schools, the book shows how involving others in a project while maintaining one’s focus on the nuts-and-bolts details can make big things happen. Using the authors’ six major questions – each of which is explored in detail – You Don’t Have to Do It Alone shows how success can be attained in a project on any scale, from redesigning a manufacturing process at a paper mill to creating an effective youth center.